面試采取技能測試或說課、講課等方式進行(具體方式見面試通知書)，主要考察考生崗位專業相關知識和適應崗位能力。面試分值100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試分值未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官評定成績在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。

面試時間、地點另行通知。

(四)考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=《綜合基礎知識(教育類)》筆試成績×30%+《專業科目測試》筆試成績×30%+面試成績×40%。

六、體檢及考察

(一)體檢

按照擬招聘崗位數，根據報考該崗位考生考試考核總成績，從到低分等額確定體檢人員。若某崗位只有一名考生參加面試，其面試成績不得低于其他進入體檢人選的最低面試分。若考試考核總成績出現并列，依次按學歷、專業科目成績、公共科目成績高者優先。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)的規定執行。體檢中，嚴格執行《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢由區人力資源和社會局統一組織實施，參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在區縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經潼南區人力資源和社會局同意后，統一組織到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認自動放棄資格(未在規定時間內領取體檢通知書、填寫體檢表或未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格)出現崗位空缺時,按報考該崗位參加面試的考生考試考核總成績從到低分依次遞補。

(二)考察

由潼南區人力資源和社會局組織，招聘單位及其主管部門負責按規定組成考察組，對體檢合格考生的資格條件(學籍、學歷證書、職業資格證及專業、專業方向要求等)進行復審，同時對考生的政治思想、道德品質、業務業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。未在2018年7月31日前取得崗位要求的學歷、學位、職業資格的考生視為不符合崗位資格條件，考察結論為不合格，不予聘用。

考察不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時,不再遞補，考察以后環節出現的缺額不再遞補。

七、公示

擬聘人員在重慶人力資源和社會網上公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績及擬聘單位等。

八、崗位確定

按報考同招聘崗位考生的考試考核總成績由高到低，由考生自主選擇招聘單位，并與招聘單位簽訂《服務協議書》。如考試考核總成績相同，依次按學歷、專業科目成績、公共科目成績高者優先。自主選擇崗位時間及地點另行通知。

（責任編輯：李明）