2018湖南株洲市蘆淞區(qū)面向全日制普通高校應屆畢業(yè)生招聘中小學教師公告【招50人】

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向全日制高等院校2018屆畢業(yè)生公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師50名。

一、招聘原則

1.德才兼?zhèn)湓瓌t;

2.公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃及崗位條件(詳見附件1)

三、報名條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應崗位要求的身體、心理條件;

3.報考人員必須有符合崗位要求和國家承認的學歷;

4.愿意在聘用單位服務五年以上，并服從分配;

5.崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，有法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報名應聘情形的，不得報考。

應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

(二)其他崗位條件(見附件1)

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘公告、擬聘公告通過株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會網、株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網發(fā)布不少于七個工作日。其他有關招聘信息只在蘆淞區(qū)人民政府門戶網(www.lusong.gov.cn)“公告公示”欄目發(fā)布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。

(二)組織報名

1.報名方式：實行網上報名與現場報名相結合，網上報名后必須進行現場報名確認，每人限報一個崗位。

網上報名：應聘者自行下載《2018年株洲市蘆淞區(qū)面向全日制普通高校應屆畢業(yè)生招聘中小學教師報名登記表》(見附件2)，各欄信息填寫完整后發(fā)電子稿至1905484836@qq.com 郵箱;

現場報名：在招聘方設立的現場報名點遞交《2018年株洲市蘆淞區(qū)面向全日制普通高校應屆畢業(yè)生招聘中小學教師報名登記表》表(必須貼本人近期1寸免冠彩色照片)及報名需提供的相關資料。

2.報名時間及地點：

網上報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2018年3月22日下午17：30止(以收到報名電子郵件時間為準);

現場報名時間及地點：招聘方分別在華中師大、湖南師大、吉首大學舉行現場招聘，三個高校招聘現場均設報名點，進行現場報名。舉辦現場招聘的高校及暫定時間、地點安排見附件3。如現場招聘時間和地點有變動，以株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網和上述高校網站的信息為準。

3.報名需提供資料：

(1)《2018年株洲市蘆淞區(qū)面向全日制普通高校應屆畢業(yè)生招聘中小學教師報名登記表》表(必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);

(2)本人身份證原件及復印件;

(3)學院蓋章認可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(本人必須承諾畢業(yè)后提供畢業(yè)證、學位證原件);

(4)教師資格證(可用參加全國教師資格證筆試合格的成績證明或院校開具的證明代替);

(5)普通話水平等級證;

(6)本科生須提供《2018年株洲市蘆淞區(qū)面向全日制普通高校應屆畢業(yè)生招聘中小學教師本科生學業(yè)情況鑒定表》(見附件4，需填寫完整，“學院鑒定意見”一欄加蓋公章，貼好本人近期1寸免冠彩色照片);

(7)近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及身份證號。

(三)資格審查

根據招聘崗位要求對應聘者進行資格審查。

1.資格審查地點在報名現場，所有符合報名條件的應聘者均須在現場報名點進行資格審查;

2.應聘者提供的證書、資料等必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績和聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準考證參加考試。

3.應聘者應確保報名登記表中聯(lián)系電話暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

(四)考試

1.開考比例

各崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2.考試時間、地點：以《準考證》為準。

3.考試內容及形式：考試分答辯和上微型課兩個環(huán)節(jié)進行。答辯時間3分鐘，主要考察綜合分析、應變、人際關系處理、語言表達、儀表氣質等綜合素質，考生答辯成績低于80分則淘汰，不進入上微型課環(huán)節(jié)。上微型課內容現場抽簽確定，上微型課的備課時間30分鐘、上課時間8分鐘，主要測試專業(yè)教學能力。

4.考試成績計算辦法：答辯和上微型課成績均采用百分制，去掉一個分和一個最低分，取剩下評委評分的平均分(四舍五入保留兩位小數)作為應聘者的成績。均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

總成績=答辯成績×20%+上微型課成績×80%。總成績不得低于75分，低于75分者不予聘用。

各招聘崗位以三個高校招聘點所有考生總成績進行排名，總成績相同的，則以上微型課成績高的排前?？偝煽兒蜕衔⑿驼n成績均相同的，按總成績小數點后第三位小數大小排名。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位考生總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、身體心理、計劃生育等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按照應聘同一崗位考試總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

(六)公示

根據總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會網和株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見并報區(qū)、市人社部門審定。

(七)聘用

公示期滿且無異議的，經市人社局審批后，辦理錄聘手續(xù)。根據崗位空缺情況，可分配到城區(qū)或城郊。擬聘用人員如不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。

新招聘教師統(tǒng)一。由用人按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)教師崗位至少服務五年，并簽訂服務承諾書。

四、紀律監(jiān)督