2018福建仙游縣自收自支幼兒園新任教師公告【招30人】
(四)、面試(時間、地點另定)
1、面試采取說課方式進行。
2、參加面試的對象,按照筆試成績從到低分排序,根據擬聘人數與面試人數的1∶3比例確定:面試合格線為60分及以上。達不到1:3的,按實有人數確定面試對象,合格線為70分及以上;棄權面試的空額按筆試成績從到低分順序依次遞補。
3、面試時間10分鐘,內容為現行教材中隨機抽取一課題(教材范圍另行通知),分值100分(說課稿不計分,面試成績按評委評分去掉一個分和最低分后取平均值)。
(五)計分辦法:
面試成績實行百分制,評分采取各去掉分、最低分各1個,取平均分為考生得分。因招聘人數較多的,當天一個小組不能完成面試須分成兩個或兩個以上的,采取加權平均法計分,計算公式:以同一崗位全部考生的初評成績平均分(分別去掉2個分、2個最低分后的平均分)除以考生所在面試小組的初評成績平均分(分別去掉2個分、2個最低分后的平均分)得出該組的修正系數,考生最后得分(校正成績)則為考生所在面試小組得分(初評成績)乘以該組的修正系數;所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。
(六)考核:
1、筆試成績按照教育綜合知識成績的40%與專業知識成績的60%之和計算,總成績按筆試成績的50%與面試成績的50%之和計算。(均按百分制“四舍五入”保留兩位小數)。
2、參加考核的對象,根據考生考試總成績和擬聘崗位數1:1從到低分確定。面試成績不合格的,不予確定為考核對象。若最后一個出現考試總分并列的,以筆試成績高者為先;若筆試成績也相同,進行加試面試,并以加試成績高者為先。
3、考核工作由縣教育局組織實施,主要考核擬聘對象思想品德表現和計生、綜治等方面的情況。
(七)體檢:
1、體檢地點:二級甲等及以上等級的綜合性醫院。
2、體檢對象:經考核合格的應聘對象。
3、體檢標準:參照福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法執行。
(八)聘用:
1、根據招聘人數和考試、考核及體檢結果,確定擬聘人選,并公示5個工作日。
2、經公示無異議的,報縣人民政府批準后,辦理進編及相關手續。
3、已解除勞動關系的工教齡從新聘時間起計算,未解除勞動關系的新聘前工教齡予以連續計算。
(九)遞補:
因考核(政審)、體檢等不合格而出現缺額時,按考試綜合成績從應聘人員中按到低分依次遞補。
原標題:2018年仙游縣關于從自收自支幼兒教師中公開招聘新任幼兒教師的方案
點擊下載>>>
2018年仙游縣公開招聘小學幼兒園新任教師報名登記表.doc
(責任編輯:李明)
- 2025江西九江學院第二批招聘博士研究生學歷學位高層次人才20人公告
- 2025湖南工商大學第二次招聘21人公告
- 2025哈爾濱工業大學(威海)秋季心理咨詢崗位招聘1人公告
- 2025年河北邯鄲館陶縣補充公開招聘教師擬聘用人員公示
- 2026甘肅嘉峪關市教育系統招聘公費師范畢業生和小學全科型教師37人公告
- 2025遼寧大連交通大學招聘高層次人才6人公告(第三批)
- 2026廣東廣州市從化區教育局第一次招聘事業單位編制教師報考指南
- 2026廣東廣州市從化區教育局第一次招聘事業單位編制教師職位表
- 2025下半年廣西柳州市事業單位公開考試招聘工作人員進入面試資格審核人員名單
- 2026廣東“百萬英才匯南粵”——廣州市從化區教育局第一次招聘事業單位編制教師229人公告

