為加強示范高中和中等職業教育改革發展示范校教師隊伍建設, 進一步安徽省明光中學和滁州市機械工業教育教學質量，經明光市公開引進教育緊缺學科和專業人才工作領導小組會議研究，決定面向高校引進應屆畢業生12名(其中安徽省明光中學6名，滁州市機械工業6名)。現將有關事項公告如下。

一、組織領導

本次人才引進工作在明光市公開引進教育緊缺學科和專業人才工作領導小組統一領導下，由明光市教體局、明光市人社局和安徽省明光中學、滁州市機械工業承辦具體引進工作。明光市紀檢監察部門全程實施監督。

二、引進原則

引進工作堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取面試和體檢、考察相結合的方法進行。

三、引進崗位及人數

四、引進人員資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行與履行教師崗位相適應的職業道德素質。

3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

4.取得全日制本科學歷、學士學位及以上學歷、學位，引進崗位相應學科。研究生學歷的須本碩專業相關，以本科專業為準。

5.具有與報考學科相應的高中教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2018年春季教師資格認定在2018年7月底前可取得教師資格證書的人員)。

6.本科學歷畢業生年齡在30周歲以下(1987年3月21日及以后出生)，研究生學歷畢業生年齡在35周歲以下(1982年3月21日及以后出生)。

7.最終獲得聘用資格的畢業生，須于2018年8月1日前滿足上述條件并完成入職報到，否則視為本人自動放棄聘用資格。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

(1)不符合引進崗位條件要求的人員;

(2)非普通高等院校2018屆應屆畢業生;

(3)經政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)應聘引進崗位聘用后即構成相關規定的回避關系的;

(6)法律規定不得參加應聘或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、引進程序和方法

引進工作按照以下步驟組織實施。

(一)信息發布

引進人才公告于2018年3月14日起在明光市政府網、明光先鋒網、安徽師范大學就業網等網站和相關媒體上發布。

(二)報名

1.報名時間：2018年3月21日上午8:30--11:00，下午14:30--17:00

地點：安徽師范大學花津校區大學生活動中心。

2.報名人員持有效居民身份證、學生證、高校畢業生就業推薦表、教務部門提供的考生各科成績和在校期間的表現情況，以上材料均需提供原件及復印件。

3.報名人員須填寫《2018年安徽省明光中學、滁州市機械工業公開引進緊缺學科教學人才資格審查表》(見附件)，提交2寸近期正面免冠同底照片三張。

4.報名人員填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應聘條件規定不符的，一經查實，即取消面試和聘用等資格。

5.引進崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由明光市教育體育局、明光市人力資源和社會局會同用人單位負責解釋。

咨詢電話：明光市教體局0550-8153630，13955085270

(三)資格審查和面試

1.由明光市公開引進教育緊缺學科和專業人才工作領導小組成員單位和用人單位組成專家組，明光市紀檢監察部門全程監督，對應聘人員報名材料和在校期間學習表現進行資格初審。所有資格初審合格的應聘者均可參加面試。

2.面試(滿分100分)。面試采用無生片段式教學和現場答題的方式。現場抽取報考學科高中教學，對應聘人員進行學科教學能力、語言表達、普通話、儀容儀表等方面進行測試;應聘者根據評委提出的問題進行現場陳述，評委根據答題情況打分。為確保質量，應聘人員面試成績低于60分的，不得引進。

面試地點：安徽師范大學大學生活動中心。具體時間地點以準考證為準。

(四)體檢和考察

根據考生的面試成績由到低分順序與引進崗位數1?1的比例確定體檢和考察人員。若面試成績相同，學歷高者、中共黨員、學生干部、省級畢業生、連續三年獲得獎學金、專項大賽省級以上獎勵的畢業生，同等條件下依次優先。

體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢工作由明光市教育體育局、明光市人力資源和社會局統一組織，明光市紀檢監察部門全程監督。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)規定和規程執行。體檢費用由考生自理。具體時間另行通知。

考察由明光市教育體育局、明光市人力資源和社會局組織。考察核實報考者報名資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。

(五)擇崗和遞補

經體檢、考察合格人員，根據報考學科，按照面試成績從到低分的順序自主選擇。面試成績相同者，以學歷高者、中共黨員、學生干部、省級畢業生、連續三年獲得獎學金、專項大賽獲省級以上獎勵依次優先。擇崗時間和地點另行通知。

對體檢、考察后出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考相同崗位人員中，按面試成績、學歷高者、中共黨員、學生干部、省級畢業生、連續三年獲得獎學金、專項大賽獲省級以上獎勵依次等額遞補。

體檢、考察遞補各不超過兩次。

(六)公示和聘用

領導小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進人員，在網站上公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題經核實不影響引進的，按有關規定履行聘用報批程序，辦理相關手續。

新聘人員需在2018年8月1日前報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。

引進人才最低服務年限不少于5年，引進人才與用人單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，不按公告和合同約定履行的承擔相應違約責任。引進人才按規定實行試用期制度，試用期1年包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，核銷編制。

(七)待遇 

聘用期間，按政策規定享受工資福利待遇及其他津補貼;本次引進的人才工作報到時給予一次性安置費(研究生4000元，本科生2000元)，前三年可享受公共租賃住房,房租費用由用人單位承擔。隨遷配偶，優先推薦就業崗位，屬公務員或事業編制的，可對口安排工作。隨遷子女義務教育階段入學，尊重其意愿，由市教體局安排到相關公辦就讀。

六、紀律與監督

1.公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。明光市監察委舉報中心電話：0550-8022013;明光市教體局舉報電話：0550-8158442。

2.按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本《公告》相關事項由本次人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0550-8153630，13955085270

原標題：2018年安徽省明光中學和滁州市機械工業公開引進緊缺學科教學人才公告

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2018年安徽省明光中學和滁州市機械工業公開引進緊缺學科教學人才崗位表.docx

2018年安徽省明光中學、滁州市機械工業公開引進緊缺學科教學人才資格審查表.doc

明光市公開引進教育緊缺學科和專業人才工作領導小組

2018年3月14日

（責任編輯：李明）