(三)考試

考試形式為筆試和面試，各100分。

1.筆試

(1)筆試時間4月14日，具體時間和地點等有關事宜，在報名結(jié)束后登陸青州市人民政府網(wǎng)政務公開欄目教育局板塊(http://xxgk.qingzhou.gov.cn/SJYJ/)查詢。

(2)筆試形式及內(nèi)容：筆試形式為標準化試題，填涂答題卡，微機閱卷。筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識兩部分，分別占20%和80%。教育理論包括教育學、心理學，專業(yè)知識為各科所學專業(yè)知識。為新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由青州市教育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2.面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按1：3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

面試按照崗位分類進行講課，主要考察教學設計、教學能力、教學基本功、教學思想、專業(yè)知識等教育教學的基本素質(zhì)。面試總分100分。面試成績由考官當場評判，去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應聘人員宣布?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入體檢考察范圍。面試具體時間和地點另行通知。

3.總成績計算辦法

面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例百分制合成考試總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兇_定后，按成績高低確定各崗位考試名次，對總成績相同者，依次按面試成績、筆試專業(yè)知識成績高低確定名次。

(四)體檢、考察

考試名次確定后，按相同崗位統(tǒng)一錄取的原則，根據(jù)名次及各崗位計劃等額確定體檢、考察對象。對放棄體檢、考察資格或因體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員考試名次依次等額遞補。

體檢、考察由青州市教育局統(tǒng)一組織。體檢參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況進行考察，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿合格后，對符合聘用條件的，按照總成績由到低分分崗位依次選擇聘用單位。按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對于在公示過程中棄權或被取消資格的擬聘用人員，可在考察范圍人選中按規(guī)定程序組織遞補。

新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用;不合格的解除聘用合同。

事業(yè)單位公開招聘人員設立最低服務年限，最低服務年限為五年(含試用期)，未滿最低服務年限因考錄、調(diào)動等原因要求離開聘用單位的，不為其辦理相關手續(xù)。

四、其他

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié);要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)有關規(guī)定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次聘用資格的處理。

此次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0536-3235859 (青州市教育局組織人事科)

監(jiān)督電話：0536-3822718 (青州市人社局公務員管理辦公室)

原標題：2018年青州市教育系統(tǒng)招聘高中教師公告

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青州市教育局

2018年3月14日

（責任編輯：李明）