(三)資格審查

資格審查時應聘人員應具備《2018年扎賚特旗教育系統引進高層次和急需緊缺人才計劃表》(附后)所要求的相關條件，對應聘人員提供的相關資料進行認真審查，經審查合格的，發放《評估通知單》。

(四)評估程序

1.扎賚特旗教育系統引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室制定評估方案，并具體組織實施。

2.評估成績滿分為100分，設最低控制線為60分，評估沒有比例限制。

3.同一個崗位的應聘人員須在同一個評估組并使用同一套評估專業測試內容。

4.評估工作結束后，按照每個崗位應聘人員評估成績(最低分數線60分以上的)從分到低分的順序和該崗位引進計劃人數，等額確定進入體檢人選，同一崗位引進計劃內末位評估總成績出現并列情況的，全部進入體檢。

5.應聘正高級職稱、博士研究生人才，不占用本次引進計劃數，經審核符合崗位引進條件的，直接進入體檢。

(五)資格復審

扎賚特旗教育系統引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室對進入體檢人員進行資格復審，資格復審時應聘人員提供學籍檔案、人事檔案等相關證件和資料，應聘人員屬于盟外編內工作人員的，提供本人所在單位同意報考的證明，經復審合格的應聘人員進入體檢。

(六)體檢

體檢工作在指定醫院進行，由扎賚特旗教育系統引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室組織實施。體檢項目及標準參照《<教師資格條例>實施辦法》相關規定執行。進入體檢應聘人員未按規定時間參加體檢、體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其應聘資格，所空崗位依次遞補。

(七)考察

對體檢合格的應聘人員，由扎賚特旗教育系統引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責考察，考察工作按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式全面了解被考察人員的政治思想、道德品質、遵紀守法情況，并形成書面考察材料。考察不合格的，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補。

(八)公示

根據考察結果確定的擬引進人才相關信息，在扎賚特旗政府網站及教育局進行公示，公示期為10天。

(九)崗前培訓與聘用

1.公示期滿后，對沒有問題或者反映有問題但不影響引進的人才，組織進行崗前培訓，培訓合格后辦理聘用手續。

2.漢授語文教師、漢授數學教師、漢授思想政治教師、蒙授數學教師崗位擬引進人才按照評估成績高低順序依次選擇單位。其他崗位擬引進人才按照報考崗位對應單位聘用。

3.按照有關規定，引進人才實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為一年，試用期滿后，考核不合格的取消聘用資格。考核合格的，根據《事業單位人員管理條例》辦理進編手續。最低服務年限為10年(含試用期)，服務年限內不得調離旗內教育系統。

4.擬引進人才應按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其聘用資格，所空崗位不再遞補。

六、紀律和監督

(一)引進人才工作期間，扎賚特旗教育系統引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組成立監督組負責對報名、資格審查、評估、體檢、考察、錄用工作的全程監督。工作人員和應聘人員在本次引進人才工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。

(二)按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格審查要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。應聘者的資格審查貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間發現應聘者與引進條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序的應聘者一律取消其聘用資格。

七、其他事項

(一)本次引進人才公告中未盡事宜及有關信息，通過扎賚特旗政府網站(http://www.zltq.gov.cn/)發布，請及時關注。

(二)應聘人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯絡而影響評估和聘用的，責任自負。

(三)本公告由扎賚特旗教育系統引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。

(四)報名咨詢電話

扎賚特旗教育系統引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室： 0482-6129013

(五)監督舉報電話:0482-6121921

原標題：2018年內蒙古自治區扎賚特旗教育系統引進高層次和急需緊缺人才的公告

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1.2018年扎賚特旗教育系統引進高層次和急需緊缺專業人才計劃表.docx

2.2018年扎賚特旗教育系統引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.docx

扎賚特旗

引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室

2018年3月13日

（責任編輯：李明）