2018上半年重慶市公務員遴選公告【招82人】

(五)面試

現場資格審查、體能測評合格的人員，方可進入面試。

面試由市公務員局和遴選機關共同組織實施。面試參照《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》(人社部發〔2015〕93號)和《重慶市公務員錄用面試工作實施細則(試行)》(渝人社發〔2009〕151號)執行。面試開始時間為2018年6月9日9:00，考生報到時間為6月9日8:00前。

參加面試人選的確定方法為：在現場資格審查、體能測評合格的人員中，依據規定的面試比例確定。達不到面試比例的，由遴選機關商市公務員局決定是否繼續進行遴選。

面試成績滿分100分，最低合格分數線60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。

參加面試人數與遴選名額比例低于2:1(不含2:1)的職位，該職位所有考生面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的面試平均成績，方可進入下一遴選程序。

面試人員面試時須攜帶準考證、身份證，在規定時間到指定地點參加面試。未按規定的時間、地點報到或參加面試的，視為放棄遴選資格。

五、體檢和考察

(一)組織機關。體檢和考察由遴選機關組織。具體時間、地點由遴選機關另行通知。

(二)體檢人選確定。體檢人選按照綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低次序，按規定要求和比例，結合遴選名額確定。若綜合成績出現并列，按規定要求，依照筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同，則并列進入體檢)。

(三)體檢要求。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)等有關規定實施。體檢醫院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)和《關于調整公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2014〕116號)等有關規定執行。報考人員或者遴選機關對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7日內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。報考人員未按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄遴選資格。

(四)考察要求。筆試和面試成績不帶入差額考察環節。遴選機關應認真制定考察標準和工作方案，將考察有關事宜書面通知考察對象，并及時與考察對象所在單位進行溝通。考察重點為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業務素質等。

(五)遞補規定。體檢或考察環節出現缺額的，由遴選機關商市公務員局決定是否繼續進行遴選。繼續組織遴選需要進行遞補的，在上一環節合格人員中按報考同一職位的其他考生綜合成績從高到低的順序依次遞補。

六、公示和辦理轉任手續

遴選機關根據考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員確定后由遴選機關公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任手續;設有試用期的，試用期滿考核合格后辦理轉任手續，考核不合格者退回原單位。

七、其它

中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會局、重慶市公務員局負責對遴選機關和考試機構的工作進行監督、檢查。各相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，主動接受紀檢監察機關和社會監督。對違反有關規定和紀律的行為，按照有關規定嚴肅處理。

本公告由中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會局、重慶市公務員局負責解釋。

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原標題：中共重慶市委組織部|重慶市人力資源和社會局|重慶市公務員局2018年上半年重慶市公務員公開遴選公告

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