為加快人才隊(duì)伍建設(shè)，“十三五”期間，沈陽醫(yī)學(xué)院大力實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，啟動(dòng)“150計(jì)劃”，引進(jìn)和選留150名高層次人才?，F(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開招聘和博士畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法，面向國(guó)內(nèi)外公開招聘人才。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和較強(qiáng)創(chuàng)新能力;

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

三、引進(jìn)條件及待遇

(一)年齡要求：第一層次人才無年齡要求，第二、三層次人才原則上要求55周歲以下，第四層次人才原則上要求50周歲以下，第五層次人才原則上要求45周歲以下，特別的人才，年齡可適當(dāng)放寬。

(二)引進(jìn)數(shù)量：高層次人才的引進(jìn)不受數(shù)量限制。

(三)招聘崗位：詳見附件1《沈陽醫(yī)學(xué)院2018年公開招聘需求信息表》

(四)人才層次：

第一層次：杰出人才

符合以下條件之一：

1、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。

2、國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃杰出人才。

3、國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才;海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才(長(zhǎng)期);國(guó)家百千萬人才工程人選;國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;中國(guó)科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”學(xué)術(shù)帥才;遼寧省“雙千計(jì)劃”杰出人才;遼寧省“院士后備人選培養(yǎng)工程”人選;遼寧省“十百千高端人才引育工程”十層次人選。

4、近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：①國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名;②國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名;③國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前5名、一等獎(jiǎng)前5名;④教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前3名;⑤長(zhǎng)江學(xué)者成就獎(jiǎng);⑥中國(guó)科學(xué)院杰出科技成就獎(jiǎng)(集體獎(jiǎng)須為排名首位者);⑦中國(guó)青年科學(xué)家獎(jiǎng);⑧省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。

5、擔(dān)任以下職務(wù)者：①國(guó)家科技重大專項(xiàng)專家組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng);項(xiàng)目(課題)組長(zhǎng)，且項(xiàng)目(課題)通過驗(yàn)收;②國(guó)家科技支撐(攻關(guān))計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;③國(guó)家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家;④國(guó)家“863計(jì)劃”領(lǐng)域主題專家組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、召集人;⑤國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任、副主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任;⑥教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授。

6、近5年，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”、“重大項(xiàng)目基金”資助的項(xiàng)目主持人，完成該基金所資助課題研究，且取得國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)資助項(xiàng)目結(jié)題通知者。

7、近5年，在《Nature》、《Science》上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者。

8、其他相應(yīng)層次人才。

第二層次：領(lǐng)軍人才

符合以下條件之一：

1、海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃青年人才;國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃青年拔尖人才;中國(guó)科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”技術(shù)英才;教育部“新世紀(jì)人才支持計(jì)劃”入選者;遼寧省“特聘教授”;遼寧省“雙千計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。

2、近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：①國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名;②國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名;③國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前5名;④省、部科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名，省、部技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名，省、部科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前3名、一等獎(jiǎng)第1名;⑤教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名;⑥教育部“高等教學(xué)獎(jiǎng)”;⑦中國(guó)科學(xué)院青年科學(xué)家獎(jiǎng)。

3、擔(dān)任以下職務(wù)之一者：①國(guó)家科技重大專項(xiàng)專家組成員;項(xiàng)目(課題)第一副組長(zhǎng)、分課題組長(zhǎng)，且項(xiàng)目(課題)通過驗(yàn)收;②國(guó)家科技支撐(攻關(guān))計(jì)劃課題第一負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收;③國(guó)家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家助理、課題組第一負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收;④國(guó)家“863計(jì)劃”主題項(xiàng)目或重大項(xiàng)目首席專家，國(guó)家“863計(jì)劃”專題組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，且專題通過驗(yàn)收;⑤國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任前2名;⑥省、部(重點(diǎn))實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任;⑦國(guó)家精品課程負(fù)責(zé)人;⑧高等院校國(guó)家重點(diǎn)。

4、近5年，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金“青年科學(xué)基金”、“重點(diǎn)項(xiàng)目”、“重大國(guó)際(地區(qū))合作研究項(xiàng)目”資助的項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且項(xiàng)目通過結(jié)題驗(yàn)收;或獲上級(jí)資助自然科學(xué)到賬科研經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)400萬以上者。

5、近5年，教育部“211工程”院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科博士生導(dǎo)師。

6、近5年，以第一作者(或通訊作者)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文的海外留學(xué)歸國(guó)博士，符合以下條件之一：①被SCI一區(qū)期刊(SCI分區(qū)均為大區(qū)，下同)收錄3篇及以上;②SCI收錄論文累計(jì)IF≥40.0;③單篇IF≥7.0且累計(jì)IF≥30.0。(上述SCI收錄論文不包括《Oncotarget》《Medcine》《Scientific Reports》《Plos One》，下同)

7、其他相應(yīng)層次人才。

第三層次：拔尖人才

符合以下條件之一：

1、中國(guó)科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”青年俊才;遼寧省“雙千計(jì)劃”青年拔尖人才。

2、近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：①省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名;②省部級(jí)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名;③省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名;④教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名。

3、擔(dān)任以下職務(wù)之一者：①國(guó)家科技重大專項(xiàng)分課題副組長(zhǎng)前2名，且項(xiàng)目(課題)通過驗(yàn)收;②國(guó)家科技支撐(攻關(guān))計(jì)劃課題第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收;③國(guó)家“973計(jì)劃”課題組第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收;④國(guó)家“863計(jì)劃”課題組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，子課題負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收;⑤科技部國(guó)際科技合作計(jì)劃項(xiàng)目中方項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且完成項(xiàng)目通過驗(yàn)收;⑥高等院校省重點(diǎn)。

4、近5年，教育部“211工程”院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科教授或研究員，獲上級(jí)資助到帳科研經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)200萬以上者。

5、近5年，以第一作者(或通訊作者)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文的海外留學(xué)歸國(guó)博士，符合以下條件之一：①被SCI一區(qū)期刊收錄2篇;②SCI收錄論文累計(jì)IF≥30.0;③單篇IF≥7.0且累計(jì)IF≥20.0。

6、全國(guó)百篇博士學(xué)位論文獲得者。

7、其他相應(yīng)層次人才。

第四層次：人才

符合以下條件之一：

1、近5年，獲得2項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目資助的項(xiàng)目主持人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收。

2、近5年，以第一作者(或通訊作者)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文的海外留學(xué)歸國(guó)博士，符合以下條件之一：①被SCI一區(qū)期刊收錄1篇;②SCI收錄論文累計(jì)IF≥20.0;③SCI收錄論文單篇IF≥7.0且累計(jì)IF≥15.0。

3、省博士學(xué)位論文獲得者。

第五層次：高級(jí)人才

符合以下條件之一：

1、近5年，以第一作者(或通訊作者)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，被SCI收錄論文累計(jì)IF≥7.0且單篇≥5.0的留學(xué)歸國(guó)博士。

2、博士在讀期間以第一作者發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，被SCI收錄2篇及以上且累計(jì)IF≥7.0的“985工程”院校應(yīng)屆博士畢業(yè)生。

3、緊缺專業(yè)急需的具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才。

除引進(jìn)的上述各層次人才外，依據(jù)學(xué)科發(fā)展實(shí)際需要引進(jìn)科研、教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

第一層次人才團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人員、核心成員達(dá)到第一、二層次人才的不少于1人。

第二層次人才團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人員、核心成員達(dá)到第三層次人才的不少于1人。

人才團(tuán)隊(duì)需具備良好的工作基礎(chǔ)，符合學(xué)科發(fā)展需要，由1名帶頭人和不少于3名核心成員組成，在國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)或重大項(xiàng)目穩(wěn)定合作3年以上，具備較高的科技創(chuàng)新能力，學(xué)術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢(shì)，已取得突出成績(jī)或具有明顯的創(chuàng)新潛力。團(tuán)隊(duì)成員具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。

（責(zé)任編輯：李明）