(三)面試

此次公開招聘，博士研究生不受開考比例限制;碩士研究生根據筆試成績的高低排序，按照擬聘人數與進入面試人數1:2的比例確定進入面試人選，博士研究生不占面試比例。面試主要考察考生專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。面試滿分100分。未達到開考比例的招聘崗位，需報同級組織人社部門批準后，并設定面試最低合格分數線方能開考。

(四)綜合成績計算

博士研究生面試成績即為綜合成績，記分方式為：

綜合成績=面試總成績×100%。

碩士研究生綜合成績包含筆試成績和面試成績，記分方式為：

綜合成績=(筆試總成績÷筆試總分×100)×50%+面試總成績×50%。

根據綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員，博士研究生綜合成績及格者方能確定為體檢與考察人員。

筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，博士研究生優先排前，碩士研究生以筆試成績高者排前。

(五)體檢

由用人單位組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，具體參照執行人社部、衛生部聯發的《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》。體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照總成績由高至低的原則依次遞補。

(六)考察

考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(七)聘用

筆試、面試、擬聘用人員在昭通學院門戶網站上進行公示，其中擬聘人員公示期不少于7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，經單位紀檢和主管部門審核，報省人力資源和社會廳批準后，辦理聘用手續。辦理聘用手續時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的相應證書原件，否則不予辦理。

(八)崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

七、招聘紀律

(一)對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘

違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)進行處理。

(二)遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

(四)此次招聘工作由昭通學院紀檢監察審計處全程參與紀檢監督。

八、重要提示

(一)公開招聘的有關信息通過云南省人力資源和社會廳及昭通學院門戶網站向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

(二)本次招聘考試專業目錄參照《2018年云南省公務員考試專業目錄》(附件2)執行。

(三)報考人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業須按照畢業證上專業名稱填寫(含括號內的專業方向)。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

(四)筆試分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員可以向考試組織單位申請查疑。

(五)本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

(六)本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

(七)在此再次提醒：招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)，務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

(八)本次事業單位公開招聘考試將進行雷同卷鑒定，被鑒定為雷同的，給予當次該科目考試成績無效的處理。

未盡事宜由昭通學院負責解釋。

九、聯系方式

(一)咨詢電話：0870-2242378;13578060466(周老師);15187003786(陳老師)

(二)監督電話：0870-2123843

原標題：昭通學院2018年事業單位公開招聘工作人員公告

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1、2018年公開招聘工作人員計劃表.xls

2、2018年云南省公務員錄用考試專業目錄.xls

3、事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版.doc

4、2018年昭通學院公開招聘工作人員博士報名表.xls

5、相關證明材料模板.doc

（責任編輯：李明）