2018湖南省龍山縣中醫院招聘編制外專業技術人員48人方案
2、其他符合招聘條件的(護理、收費員、辦公室文秘崗位)應聘人員通過筆試、技能考試、面試、體檢、考察合格后擇優錄用。
(1)筆試
①筆試內容：相關專業知識、社會實踐知識
②筆試時間、地點：另行通知
(2)技能考試
①技能考試內容：
臨床護理操作：輸液、輸氧、無菌操作、口腔護理等;
②技能考試時間、地點：另行通知
(3)面試
①面試內容：儀容儀表、表達能力、團隊意識、醫院文化、專業知識與工作的匹配等;
②面試時間、地點：另行通知
(4)成績組成：總成績100分;其中筆試成績占40%、技能成績占40%、面試成績占20%。
3、體檢：體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，不合格的取消應聘資格，按成績依次遞補。因護理專業特殊，酒精及青霉素類、頭孢類皮試過敏、矯正視力小于4.9不予錄用。
如直接聘用人數已達到擬招聘崗位計劃數，則不再啟動其他應聘人員的考試環節。
4、組織考察：用人單位對擬聘人員采取現場查閱學籍檔案、走訪座談等形式，對確定擬聘人員的政治立場、現實表現等進行綜合考察，直接聘用人員不符合條件的，取消聘用資格;符合需考試招聘條件的，進行資格復審。被取消資格的，按成績依次遞補。
5、公示。經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，報縣衛計局審核，通過審核的擬聘用人員名單在縣中醫院網站公示7個工作日。
6、簽訂協議。對和考核的人員，與我院簽訂勞動就業合同書。
六、招聘人才的待遇
一經聘用享受院內聘用人員同級同類人員同等待遇。
七、招聘人才的管理
1、對招聘人才實行試用制度，試用期為1年。對不能履行崗位職責，醫院予以解聘。
2、對招聘人才實行合同管理，聘用合同期為5年。聘用合同期滿的考核結果，作為是否續聘和調整待遇的主要依據。
3、服務期未滿要求提前解聘人員按每年1萬元的標準補償本院技術技能帶教費。
八、招聘紀律
整個招聘工作接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，從事面試、考察等招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關的工作人員給予組織處理。
九、適用范圍
本方案適用于龍山縣中醫院2018年編外人才招聘， 由人事科負責解釋。
咨詢電話：13574394958(院人事科)
原標題：龍山縣中醫院2018年公開招聘編制外專業技術人員實施方案
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2018年龍山縣中醫院編外公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
龍山縣中醫院
2018年3月8日
（責任編輯：李明）
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