2018上半年重慶市長壽區遴選公務員公告【招5人】

四、考試

遴選采取筆試和面試相結合的方式進行。

(一)筆試

1.筆試時間：2018年4月14日上午9:00—11:00。

2.筆試地點：長壽區委黨校教學樓。

3.筆試內容：筆試采取閉卷的方式進行。筆試分值為100分。筆試科目為《綜合知識測試》，重點測試報考者從事機關管理工作應具備的政治思想理論水平、政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合能力素質。考試內容包括：黨和國家的重要路線、方針、政策，公務員法、黨政機關公文寫作、十九大及當前國際國內時事政治等。

4.開考比例：遴選職位與報名人數比例應達到3:1及以上，報名人數達不到比例要求時，由長壽區人力社保局商遴選機關研究確定是否相應減少遴選名額，或降低開考比例。

5.筆試加分：對公務員年度考核結果為等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年(即2015—2017年)公務員年度考核獲等次的，每獲一個等次加1分;對近三年(即2015—2017年)公務員年度考核榮立三等功的加3分。以上加分就高不就低，加分累計不超過3分。

(二)面試

1.面試時間：2018年4月15日上午，參加面試的考生須在面試當天上午8:00時前攜帶本人身份證和《準考證》到指定面試候考室報到，未在規定時間報到的，視為自動放棄遴選資格。

2.面試地點：長壽區委黨校教學樓

3.面試方式：采取結構化方式進行，面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分的，不能進入下一遴選程序。

4.面試比例為3:1，面試人員根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。達不到面試比例的，由長壽區人力社保局商遴選機關決定是否繼續進行遴選。

(三)總成績公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、考察和體檢

(一)考察

由遴選機關組織。考察人選按照總成績從高到低次序以2:1的比例確定。若總成績出現并列，按筆試成績從高到低的順序確定考察人選(若筆試成績也相同，則并列進入考察)。筆試和面試成績不帶入差額考察環節。考察重點為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業務素質等。

根據考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，由遴選機關集體研究確定擬遴選人選。

(二)體檢

體檢時間、地點另行通知。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)等有關規定實施。體檢醫院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)和《關于調整公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2014〕116號)等有關規定執行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。報考人員未按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄遴選資格。

因體檢不合格出現缺額的，由遴選機關研究決定是否在考察合格人員中確定替補人選。

六、公示和辦理轉任手續

擬遴選人員確定后由長壽區人力社保局公示5個工作日，公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員辦理轉任手續。

七、紀律要求

公開遴選公務員，是貫徹落實公開、公平、公正原則，干部人事工作公信度的重要舉措，必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經查實，取消遴選資格，并追究當事人責任。

本簡章由重慶市長壽區人力資源和社會局負責解釋。

遴選政策咨詢：40661621(長壽區人力社保局)。

遴選條件咨詢：遴選單位聯系人及電話詳見附件1。

報名及考試考務咨詢：40469077、40892765(長壽區人力資源培訓考評中心)。

原標題：2018年上半年重慶市長壽區公開遴選公務員公告

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1、長壽區公開遴選公務員職位表.xls