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2018廣西貴港市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招69人】

九、體檢

(一)市直事業(yè)單位招聘的考生由組織人社部門組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢;各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘的考生由縣市區(qū)組織人社部門組織到縣級以上(含縣級)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢;同級紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

(二)體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家制定有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行,體檢費用由考生承擔。

各縣市區(qū)要高度重視體檢工作,對體檢合格的考生名單要進行公布。報考人員對非當日、非當場體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機關(guān)提交復(fù)檢申請。經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,并作為最終的體檢結(jié)果。

十、公示和聘用

(一)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審核,報同級組織人社部門備案后,進行公示,公示期為7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,招聘單位報有關(guān)部門,依據(jù)年度招聘計劃核準。市直事業(yè)單位擬聘人員和縣市區(qū)事業(yè)單位擬聘人員報有關(guān)審批機構(gòu)審批后,辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂,并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

(三)事業(yè)單位公開招聘的新進人員,應(yīng)當實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度,有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件執(zhí)行。考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,各級組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時間要求,規(guī)范操作,自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅持原則,照章辦事,自覺抵制不正之風的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和桂人社發(fā)〔2011〕155號文件等文件的有關(guān)規(guī)定進行處理,確保考試招聘工作順利進行。

十二、其他

(一)面試公告發(fā)布前,如有考生書面自愿放棄面試資格的,可遞補面試人選;面試公告發(fā)布后,如再有考生放棄面試資格或不按時參加面試的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。

(二)因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄的,可從報考同一崗位符合條件的人員中按總成績從到低分的順序依次遞補。

(三)招聘崗位人員已下達聘用通知,考生再提出自愿放棄或不按時報到的,取消聘用資格。空缺崗位不再進行遞補。

(四)報考免筆試崗位的考生,報名人數(shù)超過25人的,需增加筆試篩選。

十三、本公告由貴港市人力資源和社會局負責解釋。招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題,由招聘單位和主管部門負責解釋。

本次公開考試招聘不指定考試用書,不組織不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報考條件咨詢電話:招聘單位電話見《計劃表》

招聘政策咨詢電話:0775- 4560560

網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費咨詢電話:0775- 4561336

監(jiān)督電話:0775 - 4560910

原標題:2018年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2018年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xlsx

專業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc

事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版.doc

《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2018年版).xls

2018年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表.docx

貴港市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年4月3日

(責任編輯:李明)

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