(四)單位初審。招聘單位要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要通過(guò)網(wǎng)上回復(fù)說(shuō)明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要公布咨詢(xún)電話并安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

(五)查詢(xún)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:6規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃不再進(jìn)行調(diào)整。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

(六)打印面試準(zhǔn)考證。報(bào)名人員于2018年5月3日9：00至5月4日24:00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印面試準(zhǔn)考證，以及《濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局2018年公開(kāi)招聘在編中小學(xué)教師、幼兒園園長(zhǎng)報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加資格復(fù)審時(shí)使用)。

四、考試和資格審查

本次考試采取面試、筆試、綜合測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。各階段考試成績(jī)滿分均為100分。

(一)面試(滿分100分)

面試采取答辯方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

面試時(shí)間初定2018年5月5日(具體詳見(jiàn)面試通知。面試時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證、身份證)。

面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，按照面試成績(jī)由高到低和招聘崗位計(jì)劃1:10的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，并經(jīng)濟(jì)南高新區(qū)人力資源部門(mén)、教育部門(mén)審核后，結(jié)果在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站公布;對(duì)面試合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，計(jì)劃招聘2人及以上的崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消計(jì)劃;計(jì)劃招聘1人的崗位，取消招聘計(jì)劃。核減或取消計(jì)劃在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。筆試范圍人選面試成績(jī)最后一名并列的一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(二)筆試(滿分100分)

1.確定筆試人選：按照1:10的比例，依據(jù)面試成績(jī)由高到低確定筆試人選。

2. 筆試科目：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試科目為教育教學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育實(shí)務(wù)、教學(xué)案例分析、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。

3.筆試時(shí)間：初定2018年5月12日9:00—11:00(具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知)。

(三)綜合測(cè)試(滿分100分)

1.確定綜合測(cè)試人選。按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占30%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的面試、筆試成績(jī)之和，由到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶5的比例，依次確定進(jìn)入綜合測(cè)試范圍人選;達(dá)不到1:5的，最低按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，確定進(jìn)入綜合測(cè)試范圍人選;達(dá)不到1:3比例的，計(jì)劃招聘2人及以上的崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消計(jì)劃;計(jì)劃招聘1人的崗位，取消招聘計(jì)劃。核減或取消計(jì)劃在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2.資格復(fù)審

綜合測(cè)試人選在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。綜合測(cè)試人選須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取綜合測(cè)試通知書(shū)并進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取綜合測(cè)試通知書(shū)的，或未按時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄綜合測(cè)試資格。因自動(dòng)放棄綜合測(cè)試資格或綜合測(cè)試資格復(fù)審未通過(guò)造成的空缺，按面試、筆試成績(jī)之和由到低分遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員也放棄綜合測(cè)試資格，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

綜合測(cè)試人選在領(lǐng)取綜合測(cè)試通知書(shū)時(shí)，同時(shí)提供以下材料供招聘單位進(jìn)行資格復(fù)查：

(1)面試準(zhǔn)考證;

(2)身份證或戶口簿或戶籍證明原件和復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件;

(4)教師資格證原件和復(fù)印件;

(5)普通話等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件;

(6)(幼兒園)工作經(jīng)歷證明原件(見(jiàn)附件5模板，具有中小學(xué)幼兒園正式編制的報(bào)考人員，需加蓋當(dāng)?shù)亟逃止隆?bào)考中級(jí)崗位等級(jí)要求有管理工作經(jīng)驗(yàn)的，請(qǐng)寫(xiě)明所任職務(wù)、任職年限);

(7)報(bào)考中級(jí)崗位等級(jí)的，提供一級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件和復(fù)印件。要求學(xué)士及以上學(xué)位的，提供相應(yīng)學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件;

(8)《濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局2018年公開(kāi)招聘在編中小學(xué)教師、幼兒園園長(zhǎng)報(bào)名登記表》;

(9)報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

綜合測(cè)試人選按照所報(bào)考的崗位名稱(chēng)，現(xiàn)場(chǎng)分別提交上述材料，由招聘單位工作人員復(fù)查。復(fù)查合格后，將身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)、一級(jí)教師資格證、學(xué)位證書(shū)的復(fù)印件，以及《工作經(jīng)歷證明》《誠(chéng)信承諾書(shū)》原件留存?zhèn)洳椤?

（責(zé)任編輯：李明）