(一)體檢

應聘人員的體檢工作由招聘單位主管部門負責組織，體檢費用由考生自理。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

(二)考察

考察工作由招聘單位及其主管部門負責，主要考察應聘人員的思想政治、道德品質、業務知識與能力、現實表現與工作實績、計生情況、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考察應當組成考察組，考察組由2人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察同時，要進行報考資格復審。

體檢或考察不合格，或在考察階段查實應聘人員不符合報考資格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位經市、縣人力資源和社會部門批準，可按考試總成績從到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選，并按上述要求進行體檢、考察。

六、公示和審批

招聘單位及其主管部門根據報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，經主管部門領導班子集體研究，提出擬聘用人員名單，報同級人力資源和社會部門核準后，在玉林人事人才網、招聘單位及主管部門進行公示，公示期不少于7天。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負責調查核實。

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報人力資源和社會部門審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

應聘人員一經錄用，不得再參加2018年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。

七、聘用及待遇

通過筆試、面試、體檢、考察、公示程序，經人社部門批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。

使用實名編制招聘的人員：簽訂崗位聘用合同后，用人單位憑人社部門的聘用通知和人員名冊到編制部門辦理手續，按國家與自治區的有關規定享受事業單位同類人員的待遇。

使用中小學聘用教師控制數(或非實名編制)招聘的人員：簽訂崗位聘用合同，不辦理手續。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實名編制人員、聘用教師控制數人員管理辦法(試行)》(玉編辦〔2018〕13號)文件精神享受在編人員同等待遇。使用中小學聘用教師控制數招聘的人員參加企業職工基本養老保險。

進入事業單位的新聘用人員試用期為一年，其他人員由用人單位與應聘人員約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

八、復征志愿與補充招聘

招聘單位主管部門根據未完成招聘計劃的崗位情況決定是否開展復征志愿與補充招聘。如需開展，將于2018年8月7日在在玉林人事人才網和廣西中小學教師公開招聘系統發布復征志愿與補充招聘公告。

九、關于從代課人員中招聘教師

玉林市各縣(市、區)面向代課人員招聘教師列入全市公開招聘教師計劃，設定專門崗位面向代課人員招聘。符合專設崗位報考資格的代課人員需要按本公告要求完成網上報名、網上交費，并參加全區招聘中小學教師筆試科目的統一考試。專設崗位的報考范圍、報考條件、報名方式、資格審查的辦法、開考比例、加分辦法、考試總成績計算方式和確定體檢(考察)人選的辦法等，由各縣(市、區)根據有關規定和實際情況在專設崗位招聘公告中詳細明示。

十、招聘監督

中小學教師公開招聘考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

監督電話：0775-2685868(市紀委駐市教育局紀檢組)

十一、其他事項

(一)本招聘公告由玉林市教育局和玉林市人力資源和社會局負責解釋。

(二)應聘人員在公開招聘期間，應及時關注玉林人事人才網和廣西中小學教師公開招聘系統發布的有關公告，并保持報名時所填寫的聯系電話的暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

(三)招聘崗位資格條件方面的問題，請咨詢招聘單位的主管部門(聯系電話詳見《2018年玉林市公開招聘中小學教師崗位計劃表》);政策問題可咨詢玉林市教育局(0775-2684011)、玉林市人力資源和社會局(0775-2684008);考務問題可咨詢玉林市招生考試院(0775-2685211);報考系統的問題請咨詢廣西招生考試院(0771-5337390)。

原標題：2018年玉林市公開招聘中小學教師公告

點擊下載>>>

1.2018年玉林市公開招聘中小學教師崗位計劃表.xls

2.2018年玉林市公開招聘中小學教師報考提示.doc

玉林市教育局　　玉林市人力資源和社會局

2018年4月9日

（責任編輯：李明）