(四)報名注意事項

1. 應聘人員在公告發布網站上下載打印并如實填寫《2018年徐州市市、區部分醫療機構公開招聘醫務人員報名表》。

【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。】

2.應聘人員憑有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名。資格審核不合格的，可以在報名期限內改報其他符合條件的崗位。報名審核通過后，不得更改報名信息。

招聘單位負責資格審核工作。招聘單位主管部門負責監督指導審核把關，可根據實際需要同時具體負責資格審核工作，在其門戶網站上統一公布資格審核標準，并負責解釋，同時負責采集資格審核合格人員信息并報市人力資源和社會局備案。資格審核單位對應聘人員作出資格審核不合格決定時，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據。應聘人員對資格審核結果如有異議，請在4月25日前向招聘單位主管部門陳述申辯。

3.各崗位的開考比例詳見崗位簡介表，報名結束后達不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報市人力資源和社會局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發布網址上進行公布。招聘單位主管部門負責通知應聘崗位被取消的報名人員在規定時間內改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位的，將退還已繳納的筆試費用。

三、考試

考試方式為筆試和面試。報考崗位要求碩士研究生、博士研究生以及副高職稱及以上的，不參加筆試，報名資格審核合格的直接參加面試。

(一)筆試

筆試由市衛生和計劃生育委員會組織實施。筆試準考證發放事宜由招聘單位主管部門另行通知。

1.筆試科目：

考試專業詳見《2018年徐州市市、區部分醫療機構公開招聘醫務人員崗位簡介表》。考試內容以招聘崗位專業要求的相關知識、技能為主，不指定復習大綱和輔導用書。

2.筆試時間、地點：

2018年6月23日上午9:00-11:00，具體時間地點以筆試準考證為準。

3.考生應按照準考證上規定的時間、地點參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶本人準考證和有效期內的二代身份證原件。

4.筆試成績以卷面總分的60%為合格線。筆試閱卷結束后，招聘單位主管部門從報考該崗位筆試成績合格人員中，從到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數1:3的比例確定進入面試人選(末位成績并列的，一并參加)，并在招聘單位主管部門網站上公布。出現放棄面試資格人員時，各招聘單位主管部門從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(末位成績并列的，一并參加)。

5. 筆試成績將以百分制形式在徐州市衛生和計劃生育委員會網站(http://ws.xz.gov.cn)公布。

(二)面試

1.面試工作由各招聘單位主管部門統一組織實施。

2.面試主要考察招聘崗位要求的相關專業知識和實踐能力。面試成績為百分制，60分為合格線。面試成績經考場監督員審核后，當場書面告知應聘人員。

3.面試時繳納費用100元。

(三)總成績計算方法

1.面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應聘人員總成績。只進行面試的崗位，面試成績即為總成績。

2.面試工作結束后，在招聘單位主管部門網站公布應聘人員總成績。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由各招聘單位主管部門組織實施。

招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，按面試成績由到低分排序。面試成績仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)。面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。體檢結果由招聘單位負責通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查。

對體檢合格人員按有關規定組織考察。

對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，招聘單位主管部門告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。招聘單位主管部門對應聘人員提出的事實、理由和證據，進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，由招聘單位及其主管部門提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會局審核。如遞補，招聘單位在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從到低分一次性等額遞補(總成績并列者，按面試成績由到低分排序。面試成績仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)。

五、公示

招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經招聘單位主管部門審核后，報市人力資源和社會局，在徐州人力資源和社會網對擬聘用人員進行公示。公示的內容包括姓名、擬聘單位及崗位、現工作或學習單位、各項考試成績、總成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應內容。

公示期間接受社會和應聘人員監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用，由招聘單位及其主管部門提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會局審核。如遞補，招聘單位在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從到低分一次性等額遞補(總成績并列者，按面試成績由到低分排序。面試成績仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（責任編輯：李明）