五、面試

考試采取直接面試的方式進行。面試主要考察考生綜合素質及能力，面試內(nèi)容由貴定縣公開招聘工作領導小組確定。面試總分100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試當日考生憑有效居民身份證(含有效臨時身份證)于8:30前進入考場參加面試，證件不齊或遲到的考生取消面試資格。

面試之后進入下一環(huán)節(jié)的考生須簽訂《貴定縣2018年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才擬聘用協(xié)議書》，并繳納金伍仟元(工作轉正之后退回)。

六、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。如遇某職位參加面試的所有人員面試成績都達不到60分，則取消該職位引進計劃。對自動放棄或體檢不合格的職位，是否依次遞補由縣公開招聘工作領導小組研究確定。

考生體檢在貴定縣公開招聘工作領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，貴定縣公開招聘工作領導小組依據(jù)職責權限經(jīng)研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)貴定縣公開招聘工作領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時做乙肝項目檢測的，按有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用考生自理，體檢時間及地點另行通知。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活期間的行為和表現(xiàn)。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由貴定縣公開招聘工作領導小組統(tǒng)一部署實施，引進單位主管部門組成考察組具體負責實施。考察組由兩人及以上組成。在考察中應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考察工作接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)貴定縣公開招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3.有政治、經(jīng)濟和其它問題。

4.組織紀律渙散，嚴重違反校規(guī)校紀，受到處分的。

5.不符合引進職位資格條件的。

6.截止到2018年8月31日，不能取得引進職位所需學歷、學位證書的。

7.涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結案的人員。

8. 符合本簡章第三條“以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

考察不合格或考察期間自動放棄的職位不再遞補。

報考模塊化職位的考生，考察結束后按總成績由高到低順位選擇職位。

八、聘用審批

經(jīng)初篩、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。貴定縣公開招聘工作領導小組辦公室對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到，超過規(guī)定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。

被聘用人員與用人單位須于聘用人員到崗后一個月內(nèi)簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會局進行合同鑒證。一經(jīng)聘用服務期限原則上不得低于5年(含試用期)。

新聘用人實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

九、紀律監(jiān)督

本次引進工作接受縣紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

引進工作按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢監(jiān)察人員對引進工作全過程進行監(jiān)督。如在面試、體檢、考察中有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生提供的有關信息和材料弄虛作假或資格條件達不到職位要求等情形，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，責任由考生自負。

十、其他

在引進過程中，招聘辦發(fā)布的各項信息都將在貴定縣人民政府網(wǎng)(www.guiding.gov.cn)進行公布，請考生關注。媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未讀或誤讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

本次招聘工作未盡事宜，由縣公開招聘工作領導小組研究確定。

原標題：貴州省貴定縣2018年事業(yè)單位(中部地區(qū))公開引進急需緊缺人才簡章

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1.2018年貴定縣事業(yè)單位（中部地區(qū)）引進急需緊缺人才職位表

2. 2018年貴州貴定縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表

3.貴定縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才誠信承諾書

貴州省貴定縣公開招聘工作領導小組

2018年4月11日

（責任編輯：李明）