(三)資格復(fù)審

1.被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，考生提供本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員及經(jīng)人社部門公開(kāi)招聘的同崗?fù)耆藛T還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。資格審查合格后交納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ), 最后一名遞補(bǔ)如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績(jī)高低決定取舍。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須提供書(shū)面委托書(shū)。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書(shū)、準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。不能按時(shí)參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

2.面試內(nèi)容為無(wú)生上課和專業(yè)技能考核(彈琴、舞蹈、繪畫(huà))。面試考核總成績(jī)?yōu)?00分，無(wú)生上課和專業(yè)技能考核分別為40分、60分。時(shí)間為50分鐘，無(wú)生上課時(shí)間15分鐘，專業(yè)技能考核時(shí)間35分鐘(其中彈琴5分鐘、舞蹈5分鐘、繪畫(huà)25分鐘)。面試時(shí)，考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。

3.本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為初選人員，若招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

4.面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(五)確定初選人員

1.根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)(筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%和40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;若筆試成績(jī)?cè)俅蜗嗤瑒t以報(bào)考人員的《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;若《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績(jī)?cè)俅蜗嗤瑒t以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定初選人員。

2.初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)、瑤海教育體育信息網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

1.初選人員體檢和考察工作由區(qū)人社局和區(qū)教體局組織實(shí)施。

2.考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列的情況，則以其面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。

(七)公示

1.體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)、瑤海教育體育信息網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后，若擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空名額在同崗位面試考生中按合成總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列的情況，參照確定初選人員的方法遞補(bǔ);公示期間及期滿后，若擬聘用人員被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

(八)聘用手續(xù)、待遇

1.本次招聘教師實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.招聘人員一律不入事業(yè)編制，用人單位為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間，與事業(yè)單位在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)辍?/p>

六、其它

(一)筆試費(fèi)90元(45元/科)，面試費(fèi)80元。

(二)咨詢電話

0551- 64490192(瑤海區(qū)教育體育局)

0551- 64497458(瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)局)

(三)監(jiān)督電話

0551- 64497758(瑤海區(qū)監(jiān)察局)

(四)查詢網(wǎng)站：

合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)

合肥市瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)(www.hfyaohai.gov.cn )

瑤海區(qū)教育體育信息網(wǎng)(www.hfyhjy.gov.cn)

(五)本公告未盡事宜或在招考過(guò)程中遇特殊情況，由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并予以公告。

原標(biāo)題：合肥市瑤海區(qū)2018年公開(kāi)招聘幼兒園教師公告

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2018年合肥市瑤海區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位和名額.docx

合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)局

合肥市瑤海區(qū)教育體育局

2018年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）