99.3%的考生在看：2014遴選考試資訊|遴選考試復習方法|遴選考試試題

　　2.資格審查

　　報名結束后，五市人力資源社會局將報考者提交的《寧夏回族自治區公務員公開遴選報名登記表》和《2014年區直單位公開遴選公務員報名匯總表》(附件3)在指定時間統一送達自治區公務員局，由自治區公務員主管部門組織區直有關遴選單位集中進行報名資格審核。資格審核合格參加筆試的人數與遴選名額的比例不得低于3:1。經資格審核合格者，方可參加筆試。

　　3.上傳電子照片及繳費

　　資格審核結束后，自治區公務員主管部門將在寧夏人事考試網發布資格審核合格人員名單。資格審查合格者應在規定時間內登陸寧夏人事考試網，上傳本人近期正面免冠兩寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。待照片審核合格后，在規定時間內登陸寧夏人事考試網進行網上繳費，每人120元。交費即確認完成報名。未按照時間要求完成交費的視為放棄報考。上傳電子照片及繳費時間具體以寧夏人事考試網公告時間為準。

　　4.打印筆試準考證。筆試前一周，寧夏人事考試網將發布筆試通知。完成報名手續的報考人員根據通知，在寧夏人事考試網打印準考證。

　　(三)筆試。

　　1.筆試時間、地點及內容：筆試由自治區公務員主管部門在銀川統一組織進行，具體時間和地點以筆試準考證為準。筆試滿分為100分。筆試結束7個工作日后，報考者登陸寧夏人事考試網查詢成績。

　　2.筆試結束后，自治區公務員主管部門將根據筆試成績劃定最低分數線，并分機關、報考職位從到低分按面試人員與遴選職位人數3:1的比例確定面試人員名單。筆試成績低于最低分數線者不能面試。

　　(四)資格復審。

　　1.報考者的資格審查貫穿于遴選工作全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消遴選轉任資格。

　　2.資格復審。面試前，各遴選機關將對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件、公務員登記表復印件(須加蓋組織部門查檔公章)和其他相關證明材料等。凡信息不實或在規定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報考條件的人員，經自治區公務員主管部門批準后，由遴選機關取消其面試資格。出現的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　(五)面試。

　　1.面試工作由自治區遴選機關組織實施，實施方案報自治區公務員主管部門審批。面試采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分。需要加試專業能力測試的，由自治區公務員主管部門和遴選機關商定。面試的時間、地點另行通知。

　　2.每個面試考場由7名考官組成面試考官小組。其中主考官由遴選機關負責人擔任，其余考官由自治區公務員主管部門派出。參加面試的主考官和考官須取得相應的面試考官資格證。

　　3.每個面試考場應由自治區紀檢監察部門指派兩名熟悉公務員面試工作的同志進行全程監督。

　　4.考生的結構化面試成績為7名考官所給分數中去掉一個最和一個最低分后的算術平均值?？忌嬖嚦煽儾扇‘攬龉嫉姆绞揭詴嫘问酵ㄖ忌救?，并在適當范圍內公布。

　　(六)組織考察。

　　1.按照筆試成績×40%+面試成績×60%(或面試成績×40%+專業成績×20%)的方法計算考生考試成績。

　　根據考試成績由高到低，按照考察對象人數多于遴選職位人數(不超過2:1)的辦法確定考察人選。其中，遴選人數2人及以上的，考察對象與遴選職位人數的比例不超過1.5:1?？疾鞂ο笤谶m當范圍公布。

　　2.遴選機關組織(人事)部門依據職位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并將考察結果進行量化?？疾炜蓞⒖甲灾螀^黨委組織部、人力資源社會廳轉發國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》的通知(寧人社函〔2013〕96號)進行。

　　3.實行考察預告制。將考察對象的簡要情況、考察時間等在一定范圍內進行預告。

　　4.考察可以采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、資歷量化、查閱資料和人事檔案、專項調查、同考察對象面談等方法進行。

　　5.考察工作結束后，考察組計算出每個考察對象的綜合得分。具體計算方法為：綜合得分=考試成績×60%+考察組評分×40%。

　　6.各遴選機關(單位)確定人選時，要提交黨委(黨組)會議集體研究決定。在確定遴選對象時，要充分考慮考試成績排序。

　　(七)體檢。

　　1.遴選機關黨委(黨組)根據考察對象綜合得分情況提出擬選調人員，報自治區公務員主管部門同意后，在自治區公務員主管部門指定的綜合性醫院組織擬選調人員進行體檢。

　　2.體檢工作要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費用由體檢考生承擔，體檢合格的即為擬選調人員。

（責任編輯：李明）