3、面試

(1)應聘人員筆試成績由高至低排序，按照1：3的比例經資格審查合格的人員確定為參加面試人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數未達到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績人數確定參加面試對象。進入面試人員名單及面試時間、地點在貴州省安全生產監督管理局網站上發布公告。

(2)面試主要結合報考職位需求，考核應聘人員的綜合素養、語言表達能力、應變能力、儀表舉止等。

(3)面試按照百分制評分，面試成績按50%計入總成績。

單個崗位參加面試人員數與該崗位招聘計劃數達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到65分以上，才能按規定比例進入下一環節。

4、計算考試總成績

應聘人員考試總成績實行百分制，按筆試成績占50%、面試成績占50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，筆試成績高的進入下一環節。;未完成筆試、面試，未取得有效總成績或總成績未達到60分的，不得進入下一環節。

總成績在貴州省安全生產監督管理局網站上公布。

(四)體檢

面試結束后即進入體檢環節。

根據應聘人員綜合成績由高至低排序，按照1:1的比例確定參加招聘職位體檢人員。同一職位考生綜合成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢環節。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。

(五)綜合考察

經體檢合格人員，由貴州省安全生產監督管理局牽頭對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察過程中發現下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環節的資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

3、在讀的非2018年應屆大中專及以上畢業生;

4、現役軍人;

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

6、被開除公職的人員;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8、截止2018年8月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

11、有法律、法規規定不得聘用的人員。

(六)結果公示

對確定的擬聘用人員名單在貴州人力資源社會網、貴州省安全生產監督管理局網站上公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(七)聘用審批

公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。

被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期滿經考核合格者予以正式聘用，試用期滿經考核不合格者聘用單位有權取消聘用資格。

五、紀律要求

(一)在貴州省安全生產監督管理局黨組領導下，成立直屬事業單位公開招聘工作領導小組及辦公室，負責公開招聘具體工作。

(二)公開招聘工作必須嚴格遵守按需設崗、按崗招聘，德才兼備、任人唯賢，公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關、嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

(三)貴州省安全生產監督管理局紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

六、未定事宜，由貴州省安全生產監督管理局商省人力資源和社會廳研究確定。

本方案由貴州省安全生產監督管理局負責解釋。

貴州省安全生產監督管理局網站網址：

http://www.gzaj.gov.cn

貴州人力資源社會網網址：http://gz.hrss.gov.cn

貴州人事考試信息網網址：http://www.gzpta.gov.cn

咨詢電話：0851—86891172

監督電話：0851—86891274

原標題：貴州省安全生產監督管理局2018年公開招聘直屬事業單位工作人員實施方案

點擊下載>>>

2018年貴州省安全生產監督管理局公開招聘直事業單位工作人員職位表.xls

2018年貴州省安全生產監督管理局公開招聘報名表.doc

（責任編輯：李明）