(三)考試安排

1.面試

(1)面試時間：2018年5月12日，面試地點見準考證。

(2)面試人員的確定。根據(jù)報名資格審核結果，每個崗位符合報考條件人數(shù)須達到規(guī)定比例，未達到規(guī)定的比例的，則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在市人社局網(wǎng)上公告。

(3)面試方式。面試方案由湖北三峽職業(yè)技術學院制定，并在面試7日前報送市人社局備案后組織實施，根據(jù)崗位需要在面試時需增加專業(yè)技能操作測試的，應在面試方案中予以明確，市人社局負責指導和監(jiān)督。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規(guī)定執(zhí)行。

(4)面試要求。考生須持準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

面試成績及時在市人社局網(wǎng)上公布。

2.筆試

(1)筆試時間：2018年5月26日，筆試地點見準考證。

(2)筆試人員確定。筆試前，在市人社局的指導和監(jiān)督下，湖北三峽職業(yè)技術學院對參加筆試人員的資格進行認真復核。按照面試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3(部分特殊崗位按招聘崗位職數(shù)1:2，若超過1:3比例的按1:3)的比例確定參加筆試人員。

(3)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識共兩科，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業(yè)知識以崗位要求的基礎知識和操作技能為主。

(4)參加筆試人員由湖北三峽職業(yè)技術學院通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3.綜合成績計算

按筆試成績*40%、面試成績*60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位;若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位;在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則按考生筆試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在市人社局網(wǎng)上公告。

(四)體檢與考核

1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在市人社局網(wǎng)及湖北三峽職業(yè)技術學院網(wǎng)站公告。體檢工作由湖北三峽職業(yè)技術學院負責組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員招考體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

2.考核。考核由湖北三峽職業(yè)技術學院負責，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

3.體檢、考核時間由湖北三峽職業(yè)技術學院另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核結束，由湖北三峽職業(yè)技術學院將擬聘人員綜合情況進行審核，報市人社局審定后，對擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，市人社局下發(fā)聘用通知書，湖北三峽職業(yè)技術學院按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、其他

1.對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)規(guī)定處理。

2.招聘單位的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。監(jiān)督電話：0717-6056361;舉報電話：0717-8853261;咨詢電話：0717-8853372。

原標題：湖北三峽職業(yè)技術學院2018年專項公開招聘教師公告

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1.2018年湖北三峽職業(yè)技術學院專項公開招聘教師崗位及職數(shù)表.doc

2.湖北三峽職業(yè)技術學院專項公開招聘教師報名表.docx

湖北三峽職業(yè)技術學院

2018年4月23日

（責任編輯：李明）