(三)筆試成績

科目一、科目二滿分均為150分，各按50%折合計入筆試成績，(計算公式：科目一筆試成績*0.5+科目二筆試成績*0.5=筆試成績), 計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。筆試成績在阜南縣政府網、阜南先鋒網、阜南縣人力資源和社會局網站公布。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績須達到60分及以上,達不到最低控制合格分數線的不得進入下一環節。

(四)加分政策

“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。本人攜帶相關證書在報名時向資格審查人員申報加分事宜，逾期視為自動放棄。

大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。

對經審核符合加分條件的人員，由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其科目一、科目二筆試成績每門增加2分。

六、專業測試

專業測試由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組組織實施，專業測試采取語言表達+才藝展示形式。專業測試形式主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、技能以及潛能等。按照應聘人員筆試成績(含服務基層項目加分)從到低分順序，根據所報考崗位的招聘計劃數，按照1: 2確定各招聘崗位參加專業測試人選。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

專業測試按照《安徽省人事考試考務工作規則》、《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》以及中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會局《關于規范阜陽市市直事業單位公開招聘人員面試工作的通知》(阜人社秘〔2014〕235號)要求組織實施。

專業測試成績滿分為100分。入圍專業測試人員，由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組按規定在阜南縣人民政府網、阜南先鋒網、阜南縣人力資源和社會局網等網站上予以公示，專業測試時間同時公告。

專業測試設立考官組，每組考官7人，由具有相應資質的專業人員組成，考官一律外聘。實際參加專業測試人員少于或等于該崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分及以上，方可進入下一環節。

七、成績合成

報考人員考試總成績依筆試成績(含服務基層項目人員加分)與專業測試成績合成確定后公布。筆試成績折合后滿分100分，再按50%折合計入考試總成績(計算公式：筆試折合成績=筆試成績÷1.5×0.5)，專業測試成績滿分100分，按50%折合計入考試總成績(計算公式：專業測試折合成績=專業測試成績×0.5)，考試總成績=筆試折合成績+專業測試折合成績。計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。按照應聘人員考試總成績從到低分順序，按1：1比例確定各招聘職位參加體檢的人員名單(考試總成績相同的，依次以專業測試成績、學前教育專業知識成績、教育公共基礎知識成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，一并進入下一環節)。

八、體檢和考察

體檢和考察工作由機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組和招聘主管單位負責統一組織實施。

體檢工作按照《人力資源和社會部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢時間在公布專業測試成績時公告，體檢方案另行制定。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料?？疾鞎r間在公示體檢合格人員名單時公告，考察方案另行制定。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補一次。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在發布招聘公告的阜南縣政府網(http://www.funan.gov.cn)、阜南先鋒網(http://fn.ahxf.gov.cn)、阜南縣人力資源和社會局網(http://rs.ahfn.gov.cn)等網站上進行公示，公示不少于5天。

十、簽約聘用

對經公示無異議或有異議但經調查核實不影響聘用的人員，履行審批聘用手續。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，各招聘用人單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

為事業單位工作人員的相對穩定性，要求新招聘的事業單位工作人員最低服務年限為5年(含試用期)。

十一、有關事宜

本公告由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組負責解釋。

本次公開招聘幼兒園教師考試，不指定考試輔導用書、教材、復習資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試培訓班。

政策咨詢電話：0558-6726003　阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室

0558-6724880 阜南縣教育局人事股

監督舉報電話：0558-6677200 縣人社局綜合股(信訪室)

原標題：2018年阜南縣公開招聘幼兒園教師公告

點擊下載>>>

2018年阜南縣公開招聘幼兒園教師崗位表

阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組

2018年4月25日

（責任編輯：李明）