(三)資格審查

對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。各招聘崗位擬進入面試人員名單確定之后，由醫院業務主管科室對照崗位條件進行資格審核,同時還應審查應聘人員應聘崗位是否存在應回避情況。

擬進入面試的人員，需向醫院業務主管科室提交本人相關證明材料、報名登記表、誠信承諾書。

相關證明材料包括：

(1)二代身份證原件和復印件;

(2)國家承認的學歷、學位證書原件和復印件(2018年應屆畢業生提供就業推薦表原件和復印件);

(3)中國高等教育學生信息網(學信網)上查詢的《學歷證書電子注冊備案表》原件;

(4)崗位要求的其他資格證書原件和復印件;

(5)招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明;

(6)在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明;

(7)留學回國人員報考的，除需提供《招聘簡章》中規定的材料外，還要出具教育部門的學歷學位認證書;香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣學生應聘的，還需提供《臺灣居民大陸通行證》;

(8)招聘崗位有政治面貌要求的，應聘人員需提供所在黨組織出具的黨員關系證明。

應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。應聘人員提供的所有復印件材料恕不退還。

(四)面試

由醫院根據資格審查結果確定公布進入面試人員名單，面試時間、地點及要求另行公布。

面試采取專業技術面試，實行百分制。面試劃定最低合格線為70分，考生達不到合格分數線的，取消其應聘資格。

面試采用結構化面試的形式，主要考察考生思維能力、應變能力、組織計劃協調能力、語言表達能力、舉止儀表、崗位技能等綜合素質能力。

(五)成績及崗位排名的確定

面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，面試成績即為考生最終成績，崗位排名按照面試成績排序，同一招聘崗位應聘人員出現面試成績同分者，采取學歷層次高者、985、211畢業依次優先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加考試的方式予以確定。

(六)考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員面試成績，由到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據考試面試成績依次遞補。

1.考察

考察要按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向。側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審，同時包括應聘人員所報崗位是否存在應回避情況等。

2.體檢

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。

(七)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在德州市人力資源社會局網站、德州市衛生和計劃生育委員會網站、德州市中醫院網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報市人力資源社會局審核備案，符合聘用條件的，辦理相關手續，醫院和受聘人員按規定確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關系。

五、待遇

聘用人員執行《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》相關規定,工資、福利執行國家、省、市有關事業單位工作人員標準。

六、聯系方式

聯系電話：0534-2725003

地 址：德州市天衢東路1165號五樓人事科

七、其他

有關招聘事項信息通過德州市中醫院網站公布。應聘人員在報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注上述網站發布的公告信息。

原標題：德州市中醫院2018年公開招聘備案制工作人員簡章

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1.2018年德州市中醫院招聘備案制工作人員崗位匯總表

2.2018年德州市中醫院招聘備案制工作人員所在單位同意報考證明信

3.2018年德州市中醫院招聘備案制工作人員專業工作經歷證明信

德州市中醫院

2018年04月28日

（責任編輯：李明）