高要區教育局人事股,地址：高要區南岸城區府前大街9 2號(北樓2樓)，咨詢電話：0758—8392552、8391668。

(四)報名資料要求

報名時須提交《2018年高要區公開招聘高中教師、初中教師、小學教師及校醫報名表》(附件3)、近期彩色正面免冠一寸照片3張(其中1張帖在報名表)及有關資料(所有證件均須驗核原件和提交復印件一份)。各報考人員的相應資料如下：

1.應屆畢業生：提供畢業生就業推薦表(含成績表)、本人身份證;辦理了暫緩就業的畢業生需提供《暫緩就業協議書》。非師范類應屆畢業生(含暫緩就業畢業生)還需提供普通話水平測試二級乙等以上證書及有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》。

2.往屆畢業生：提供本人身份證、學歷證書、相應學科相應教師資格證(含高中、初中、小學、幼兒園教師資格證)。

(五)注意事項

1.在職人員報考，須征得工作單位同意，并由工作單位的行政主管部門出具同意報考的書面證明(原件)。證明材料，須有經辦人簽名、聯系電話和工作單位蓋公章。

2.報考者務必按公告和崗位規定的資格條件進行報名，報考人員須按《廣東省2018年考試錄用公務員專業目錄》(附件2)進行報考，所學專業應符合報考崗位的專業要求，“學歷學位”為最低的學歷學位要求。報考人員所學專業按所獲畢業證上的專業為準，學位種類不等同于報考專業，不能作為報考專業的依據。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

每位報考者只可報考一個符合招聘條件的崗位，崗位多報無效。不能使用舊版身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報考者應對所遞交的資料負責，凡弄虛作假的，經查實，取消考試資格或聘用資格。

(五)報名結束后，經資格復核符合報考條件的發給準考證。

領取準考證時間：2018年6月20—22日。憑考生本人身份證到高要區教育局人事股領取準考證。

四、考試形式

本次公開招聘實行競爭性選拔考試，考試包括筆試和面試(含現場答辯和試教)。

(一)筆試。

筆試采用閉卷方式進行。根據招考崗位不同類別設置筆試內容，報考教師崗位筆試的主要內容為課堂教學常規知識、教學技能、新課程改革的理念以及教育學、心理學等方面的基本理論知識。報考校醫崗位筆試的主要內容為從事校醫工作知識。

筆試最低入圍分數線由高要區教育局商高要區人力資源和社會局按規定劃定。

筆試時間初定于2018年6月23日，具體時間、地點以準考證標注為準。

(二)面試。

1.面試人選在筆試最低入圍分數線的考生中根據考生筆試成績從高到低順序確定。招聘崗位人數1至6人的，按招聘崗位人數與面試人數1:3的比例確定面試人選;招聘崗位人數7至10人的，按招聘崗位人數與面試人數1:2的比例確定面試人選。如招聘人數與面試人數未達到1：3或1：2比例，則按實際參加筆試合格人數確定面試人選。

2.報考資格復審。考生應對報名時提交資料的真實性負責，除在面試前對考生報考資料進行資格復審外，招考單位可在招聘工作全過程對考生資料或個人信息進行核查，凡報考資料主要信息不實或收到投訴舉報的，考生應主動配合招聘單位的核查工作，不配合核查或核查結果影響招聘的，取消考生應聘資格，并依次遞補對象。

3.面試由高要區教育局會同有關部門根據《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》組織實施。面試采取現場答辯和試教(專業技能測試)相結合的方式進行。中小學教師崗位按照先答辯后試教的順序進行，考核應聘者的綜合素質，重點考核教育教學崗位所需的專業知識和學科水平，其中美術、音樂、體育3個學科還要進行專業技能測試;校醫崗位按照先答辯后專業技能測試的順序進行，考核應聘者的綜合素質，重點考查崗位所需的專業知識和學科技能。面試的時間、地點屆時另行通知。不按規定時間參加面試的，視為放棄。

面試采用百分制，面試成績合格分數線為60分(即低于60分不得列為體檢對象)，面試結束后當場公布成績。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

考試成績在高要區人民政府網站公布(高要區教育局公告公示欄)。

五、體檢及考察

考試結束后，對總成績合格分數線以上的考生，依總成績由到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數等額確定體檢、考察人選。如出現體檢或考察不合格的，可依次遞補人選。體檢工作嚴格按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》組織實施。

體檢結束后，根據考生考試總成績由高到低的順序和體檢結果確定擬聘用考察人選，根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》組織考察。

體檢、考察不合格或者放棄聘用的，經高要區人力資源和社會局同意可依次遞補體檢、考察人選。

（責任編輯：李明）