2、資格復審時間、地點、方式、所需材料、聯系人及聯系方式。

資格復審由祿勸彝族苗族自治縣衛生和計劃生育局負責。資格復審時間另行通知。

資格復審方式：由本人或者委托他人攜帶資格審查所需材料到規定地點進行現場資格審查，逾期不再受理。

資格復審地點：祿勸彝族苗族自治縣衛生和計劃生育局人事科301室。

聯系人：楊老師 聯系電話：0871-68914349。

資格復審所需材料：

①畢業證書(學位證書)原件及復印件1份;驗證期在2018年7月30日前有效的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

應屆畢業生因暫時無法提供畢業證(學位證)，可提供《畢業生就業推薦表》原件及復印件1份，并簽署書面個人書一份，在辦理正式聘用手續前提供畢業證(學位證)原件，到期無法提供的，取消聘用資格，因此產生的空缺可從本崗位綜合成績合格分數線上的應聘人員由到低分的順序依次遞補。

②崗位所需的其他相關證明材料(醫師資格證、執業證

或2017年醫師資格考試醫學綜合筆試成績單，護士執業資格證、2017護士執業資格考試成績合格證明等)原件及復印件各一份;

③往屆畢業生未就業(或失業)的，需提供失業證原件

及復印件一份或解除合同的材料原件及復印件一份;

④在職人員(機關事業單位在職在編人員除外)，需提供單位同意報考的證明原件一份;

⑤有效居民身份證或其他能證明身份的戶籍證明原件及復印件1份。

⑥《祿勸縣2018年衛計系統公開招聘人員資格審查表》一式兩份(自行下載填寫，A4紙打印)。

⑦《祿勸縣衛計系統事業單位公開招聘工作人員報考誠信承諾書》一份(自行下載，A4紙雙面打印,本人親筆簽署)。

參加現場資格審查人員，在規定時間內未到規定地點進行資格審查或者報名時提交信息與現場資格審查信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格審查不合格，空缺名額按筆試成績從高到低的順序依次遞補，如順序遞補考生無法聯系或未能在規定時間內到規定地點進行資格審查的，視為自動放棄。

資格審查合格的同時收取面試費。

3、面試時間、地點見《面試公告》;《面試公告》于面試前5個工作日在昆明市人力資源和社會網、昆明衛生人才網發布。

4、面試方式、內容

面試采取現場提問和實際操作方式進行。面試內容：主要為招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和綜合素質。

(三)參加考試時注意事項

1、筆試注意事項：考生攜帶準考證、有效身份證原件，根據準考證上的時間、地點及要求按時參加考試。筆試前考生須提交本人報名信息符合所報崗位條件要求的書面承諾書(承諾書由考點提供，考生本人簽名提交)。

2、參加面試的考生持準考證及本人有效居民身份證原件在規定時間到指定地點報到，并接受工作人員的統一封閉管理，遲到10分鐘取消面試資格。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試綜合成績合格分數線為60分。若出現考試綜合成績并列的,以面試成績高的為參加考察和體檢人選;因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試。但等額進入面試的應聘人員面試成績必須達到70分及以上方可進入考察、體檢。

考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日。

(四)經公示無異議的，依據考試綜合成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢由祿勸縣衛計局組織實施。考察內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;擬聘人員體檢在縣級以上指定醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，由祿勸彝族苗族自治縣衛生和計劃生育局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺崗位可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。縣人力資源和社會局、縣紀委派駐縣人社局紀檢組負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)事業單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規情況，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

（責任編輯：李明）