四、考察、體檢和聘用

1.確定入圍人員。事業(yè)編教師與聘用制教師分批次確定入圍人員。

(1)事業(yè)編教師入圍人員確定：按照事業(yè)編教師招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入事業(yè)編教師考察、體檢范圍人選。放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格的考生不再參加聘用制教師崗位的考選，造成的空缺，從進(jìn)入面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

(2)聘用制教師入圍人員確定：事業(yè)編教師錄用完畢，按照聘用制教師招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入聘用制教師考察、體檢范圍人選。放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進(jìn)入面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢

體檢由青州市教育局統(tǒng)一組織。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。入圍人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.考察

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

4.選崗

入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位。首先組織事業(yè)編教師選崗，放棄事業(yè)編教師選崗的考生不再參加聘用制教師崗位選崗。事業(yè)編選崗結(jié)束后，根據(jù)工作實際情況，再組織聘用制教師選崗。

5.公示及聘用

對擬聘用人員，在青州市人民政府網(wǎng)政務(wù)公開欄目教育局板塊進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，事業(yè)編教師擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到選取的工作單位報到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報到者，取消聘用資格。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

新聘用人員實行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限因考錄、調(diào)動等原因要求離開聘用單位的，不為其辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聘用制教師補(bǔ)錄

若參加面試的人員不能滿足聘用制教師招聘計劃時，按照1:3的比例，從該崗位未進(jìn)入面試范圍的筆試人員中，按筆試成績高低進(jìn)行補(bǔ)錄，對補(bǔ)錄人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計劃。取消或核減的崗位計劃經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)整到其他緊缺專業(yè)崗位。補(bǔ)錄后按程序組織面試，補(bǔ)錄人員成績和名次單獨計算，另行組織選崗。

六、聘用人員管理

(一)事業(yè)編教師管理

事業(yè)編教師列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇，與工作單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級，正式聘用。

(二)聘用制教師管理

1.管理。聘用制教師實行人事代管。市教育局負(fù)責(zé)聘用制教師人事關(guān)系、人事檔案、社會保險等人事代理手續(xù)。用人要按照有關(guān)法律法規(guī)與聘用制教師簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。不簽訂勞動合同的考生視為自動放棄，不予聘用。服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù);服務(wù)期內(nèi)連續(xù)兩個年度考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)期內(nèi)可以參加青州市在編教師的招聘考試，參加公務(wù)員和其他事業(yè)單位招聘的，需提前提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可報考。

2.待遇。在省改革意見下發(fā)前，聘用制教師工資按同等條件事業(yè)單位在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)(含住房補(bǔ)貼)核發(fā)，除工資外，不享受其他福利待遇。暫實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險制度，由用人單位按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。聘用制教師同在編教師一樣參與考核獎懲、培訓(xùn)、職稱評聘等。

3.考核。聘用制教師納入中小學(xué)教師績效考核管理，與在編教師執(zhí)行統(tǒng)一的考核程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求。考核結(jié)果報教育局備案，作為職稱評審、崗位聘用、評先樹優(yōu)、工資待遇的依據(jù)。

4.解聘。聘用制教師解除或者終止聘任，由用人出具解除或者終止聘用證明，經(jīng)教育局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

七、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié);要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次教師招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

此次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由青州市教育局負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)事宜登陸青州市人民政府網(wǎng)政務(wù)公開欄目教育局板塊查詢。

未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

青州市教育局地址：青州市范公亭西路801號。

咨詢電話：0536—3235859，請在正常工作時間內(nèi)撥打。

原標(biāo)題：青州市2018年公開招聘中小學(xué)教師簡章

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2018年青州市公開招聘中小學(xué)教師崗位計劃表.xls

2018年5月9

（責(zé)任編輯：李明）