(三)資格復審

資格復審在筆試后進行，根據考生筆試成績，按照參加資格復審人數與該崗位計劃招聘人數3:1的比例從到低分依次確定進入資格復審人員，同一崗位筆試成績排名末位并列的同時確定為進入資格復審人員;按實際報名人數開考的崗位，應聘人員的筆試成績須達到60分以上，才能進入資格復審，資格復審不合格者，取消進入面試資格，并按筆試成績從到低分依次遞補。單個崗位招聘計劃數與該崗位參加資格復審人員數未達到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績人數確定參加資格復審對象。進入資格復審人員名單及復審時間、地點的公告在貴州省衛生和計劃生育委員會網站、貴陽中醫學院第二附屬醫院招聘報名系統上公布，由考生自行瀏覽查詢。

資格復審需提交以下材料原件及復印件(原件僅作報名時審核驗證使用，當場退還，收取復印件統一使用A4紙復印)：

(1)《考生資格復審信息表》(登錄招聘報名系統自行打印);

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復印件一份;

(3)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書、學位證書原件及復印件一份。應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表，但在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件一份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書” 原件及復印件一份;

(4)具有執業資格或專業技術職稱的應聘人員，須分別提供執業資格或技術職稱資格證書、聘任證書原件及復印件一份;

(5)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供;

(6)如有外語、計算機過級者還須提供證書原件及復印件一份;

(7)其他能證明報名者能力、業績的各類獲獎證書原件及復印件一份。

(8)本人近期一寸正面免冠同底照片一張(粘貼在身份證復印件空白處);

(9)在職人員(含合同制)需提供所在單位同意報名的證明, 其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意;

(10)工作經歷證明材料：需提供單位開具的工作證明;

(11)個人簡歷一份。

資格復審貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或考生條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格。

如因考生未閱資格復審公告而未在規定時間內參加資格復審的，一律視為自動放棄，后果由應聘本人承擔。

(四)面試:由省衛計委組織實施

通過資格復審人員確定為參加面試對象。參加面試人員名單在貴陽中醫學院第二附屬醫院網站和省衛計委網站上公布。

面試方式及內容：面試成績以百分制計算，主要對面試人員的專業基礎知識、應變能力、崗位要求的綜合素質等進行考核。

招聘崗位為臨床醫師的(即職位代碼為A01-A26)需按一個課時準備教學試講內容。

未參加面試的取消進入下一環節的資格。

面試成績在貴陽中醫學院第二附屬醫院網站和省衛計委網站上公示。

(五)綜合技能考核

A類崗位進入面試人員均參加綜合技能考核，綜合技能考核成績以百分制計算。綜合技能考核的考核內容以報考崗位的專業理論知識與實際相結合的實際操作為主。綜合技能考核60分以下不能進入體檢環節。B類崗位不進行綜合技能考核。

(六)總成績計算

A類崗位應試人員總成績按筆試成績占40%，面試成績占50%計算，綜合技能考核成績占10%計算;B類崗位應試人員總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環節。

總成績在貴陽中醫學院第二附屬醫院網站和省衛計委網站上公示。

(七)體檢

面試結束后即進入體檢環節。

面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。

(八)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

3、在讀的非年應屆大中專及以上畢業生;

4、現役軍人;

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

6、被開除公職的人員;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8、截止2018年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

11、有法律、法規規定不得聘用的人員。

(九)公示招聘結果

經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會網(http://gzrst.gov.cn)、貴陽中醫學院第二附屬醫院網站和省衛計委網站公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(十)辦理聘用手續

公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。

被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關說明

(一)公開招聘工作人員工作在(主管部門和招聘單位黨委)的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。

(二)(主管部門或招聘單位)紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

(三)聯系電話：85287496監督電話：85259295

六、未定事宜，由貴陽中醫學院第二附屬醫院網站和省衛計委商省人力資源和社會廳研究確定。

本方案由貴陽中醫學院第二附屬醫院和省衛計委負責解釋。

原標題：2018年貴陽中醫學院第二附屬醫院公開招聘工作人員方案

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2018公開貴陽中醫學院第二附屬醫院招聘工作人員崗位及要求一覽表

2018年5月14日

（責任編輯：李明）