(三)資格審查

由縣教育、人社、編辦等部門相關(guān)人員組成資格審核小組，負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前復(fù)審、聘用前終審并貫穿招聘全過程。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定予以處理。

(四)面試

1、面試人數(shù)不受人員比例限制，所有符合報(bào)名條件且資格審查合格的人員均可參加面試。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3、面試方式及內(nèi)容

報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)、生物、地理、歷史、政治學(xué)科崗位的考生面試方式為試教，試教內(nèi)容為高中相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容。準(zhǔn)備45分鐘，試教(片段課)時(shí)長15分鐘。主要考查應(yīng)聘人員把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力和課堂教學(xué)效果;報(bào)考職業(yè)高中信息技術(shù)的考生面試方式為技能操作。

(五)成績

面試總分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第2位四舍五入;對招聘崗位只有1人且參考人員也只有1人的，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，取消資格。若同一崗位的考生面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，再進(jìn)行加試(試教10分鐘)，以加試成績高低排序。

(六)體檢和考察

根據(jù)考生面試成績從到低分按照招聘的崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員名單，體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，在二級綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由考生自理。凡在體檢中違規(guī)違紀(jì)、不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)面試成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為一次。

對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。公開招聘高中教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消聘用資格，相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)一次。

(七)公示與聘用

確定為擬聘用人員，名單在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，聘用人員試用期為六個(gè)月，試用期內(nèi)享受本單位同類人員同等待遇，無正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。相關(guān)職能部門跟蹤考核，試用期滿考核合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者予以解聘。聘用人員正式開編后在聘用單位工作滿三年方可調(diào)動，否則，取消其編制。

監(jiān)督電話：

中共衡南縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室 0734-8550155

衡南縣人力資源和社會局 0734-8749137

縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢組 0734-8551645

本方案由衡南縣公開招聘高中教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：衡南縣2018年高中引進(jìn)高素質(zhì)人才的方案

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2018年衡南縣高中公開引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位和計(jì)劃數(shù)

衡南縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年3月27日

（責(zé)任編輯：李明）