(二)考試方式

1.A表中崗位考核方式為：試講和面試。

①試講主要測試應聘人員的教育教學能力。具體試講辦法將通過電子郵件或電話等方式告知應聘人員。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績由主評委當場通知應聘人員。在試講成績合格人員中，從到低分按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選，達不到1:3比例的按實際合格人數進入面試。

②面試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識及專業技術技能，面試按照徐州工業職業技術學院制定的面試辦法執行。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績由主評委當場告知應聘人員。

2.B表中崗位1考核方式為：試講+面試。

①試講主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。具體試講辦法將通過電子郵件或電話等方式告知應聘人員。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績由主評委當場通知應聘人員。在試講成績合格人員中，從到低分按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選。

②面試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識及專業技術技能，面試按照徐州工業職業技術學院制定的面試辦法執行。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績由主評委當場告知應聘人員。

3.B表中崗位2-5考核方式為：筆試和面試。

①筆試：筆試內容主要測試應聘者與崗位相適應的知識，不指定大綱和教材。具體時間、地點及相關事宜在徐州工業職業技術學院人事處網站(網址：http//www.rsc.xzcit.cn)

“公告通知”欄查詢。筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格人員中，從到低分按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加試講人選，不足比例的，按合格線以上實有人數確定。參加試講人員的考生筆試成績在徐州工業職業技術學院人事處網站公布，其余考生筆試成績憑身份證號在該網站查詢。

②面試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識及專業技術技能，面試按照徐州工業職業技術學院制定的面試辦法執行。B表中崗位2“國際交流學院”輔導員另加英語口語交流考試。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績由主評委當場告知應聘人員。

4.最終總成績計算方法：

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終總成績計算方法：

A表崗位最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%。

B表崗位1最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%。

B表崗位2-5最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

5.每期招考工作(長期招聘崗位自考核之日起至公示擬聘用人選名單，短期招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在60個工作日內完成。

四、體檢考察及聘用

考試結束后，在最終總成績考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由組織考察，并根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網站及徐州工業職業技術學院人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的最終總成績、排名等。因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。

對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由徐州工業職業技術學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。在規定時間內未與簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關系證明或應屆畢業生在規定時間不能取得學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨詢

相關政策咨詢請聯系徐州工業職業技術學院人事處。

招聘政策咨詢電話：0516-85782015

聯系人：蘇老師

六、招聘工作監督

徐州工業職業技術學院紀委監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話：0516-85782200

聯系人：朱老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話、傳真：025-83335135

2、江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話、傳真：025-83236075

原標題：徐州工業職業技術學院2018年公開招聘公告

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2018年徐州工業職業技術學院公開招聘教師崗位表A.xls

2018年徐州工業職業技術學院公開招聘教師崗位表B.xls

徐州工業職業技術學院

2018年5月25日

（責任編輯：李明）