2018貴州銅仁職業技術學院招聘公告【招5人】
(二)面試
面試采取試講方式。
面試實行百分制。面試人員原則上按各招聘職位人數1:3的比例依照筆試成績從到低分確定，達不到1:3比例的按實際人數進入面試。面試時間及地點將在網上公布(網址同上)。
(三)考試成績的計算
考生綜合成績按筆試、面試成績各占50%計算(綜合成績按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字)。考生綜合成績達到60分(含60分)為合格，不合格者不得進入體檢環節。考生的綜合成績將在網上進行公布(網址同上)。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參加考試人員的綜合成績依照從到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績名次出現末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢;如筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢)。體檢參照貴州省2018年公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢醫院由學院招聘工作領導小組辦公室指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不遞補。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由學院招聘工作領導小組辦公室統一組織考察。
在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業的應往屆畢業考生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4.不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件;
5.2018年應屆畢業生9月30日前未能提供招聘職位所需學歷證書的;
6.其它經銅仁職業技術學院招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由銅仁職業技術學院招聘工作領導小組辦公室在網上公示(網址同上)。
(二)聘用審批
公示結束無異議者，需填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關材料、《事業單位聘用合同書》(一式三份)等經審核合格后，報市人力資源和社會局辦理聘用等手續。聘用合同經市人力資源和社會局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，全程接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。對在招聘工作中失職、瀆職和違紀的工作人員給予相應紀律處分。
十二、其他
本方案由銅仁職業技術學院招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁職業技術學院招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-6909061(銅仁職業技術學院組織人事部)
監督電話：0856-5226832(銅仁市紀委)
0856-6909065(銅仁職業技術學院監察室)
原標題：銅仁職業技術學院2018年公開招聘工作人員實施方案
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1.2018年銅仁職業技術學院公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.doc
2.2018年銅仁職業技術學院公開招聘工作人員報名信息表.doc
銅仁職業技術學院
2018年5月29日
（責任編輯：李明）
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