七、考試

考試總成績實行百分制，筆試成績加上加分占60%，面試(專業測試)成績占40%，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。

考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%

考試總成績50分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢環節。

(一)筆試

筆試工作在“縣招聘辦”組織下實行統一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。筆試成績在沿河土家族自治縣人民政府網上公告(www.yanhe.gov.cn)。具體考試科目如下：

1、教育類

①高中、中職教師職位筆試科目為《教育綜合知識》(高中)，考試范圍：教育學、教育心理學、教師職業道德等內容。

②小學教師(含特殊教育教師)職位筆試科目為《教育綜合知識》(小學)，考試范圍：教育學、教育心理學、教師職業道德等內容。

③幼兒教師職位筆試科目為《幼教職業基礎知識》，考試范圍：幼師、學前教育等專業知識。

2、衛生類

①醫生類職位筆試科目為《醫學基礎知識》，考試范圍為：醫學基礎知識。

②護士類職位筆試科目為《護理基礎知識》，考試范圍為：護理基礎知識。

3、綜合類

綜合類職位筆試科目為《公共基礎知識》，考試范圍為：公共基礎知識、職業能力傾向測驗、綜合應用能力等。

定向招聘“村干部”職位的筆試科目為《綜合知識》,考試范圍為農業農村工作相關知識和扶貧政策等內容。

準考證領取時間：2018年6月27日— 6月29日(上午8:30—11：30;下午15：00—17：30)。

準考證發放地點：沿河土家族自治縣人力資源和社會局二樓。

考生憑本人有效居民身份證和報名繳費憑據領取準考證，逾期不領取的，視為自動放棄。

筆試時間為2018年6月30日上午9:00—11:30。

筆試地點：見《筆試準考證》

考生須同時持有效《居民身份證》(或有效臨時居民身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試，其他證件(證明)一律無效。

(二)面試

教育類面試采取試講方式進行，衛生類、綜合類面試采取結構化面試方式進行。原則上同一職位依照筆試成績從到低分按招聘計劃數與職位報考人數1:3比例確定擬進入面試人員，同一職位考生成績排名出現末位并列的，同時確定為面試對象;達不到1:3比例職位的考生全部確定進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。面試時間、地點及方式將在“沿河自治縣人民政府網”另行通知。在此期間考生須保持電話暢通。

八、體檢

體檢人員根據各招聘職位計劃數與參考人員的考試總成績合格線(含50分)以上依照到低分按1:1的比例確定(同一職位考生考試總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入體檢，若筆試成績相同的，一并進入體檢)。

體檢工作程序、項目及標準參照2018年貴州省公務員考試錄用體檢標準有關規定進行。體檢醫院由“縣招聘辦”指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。體檢通知由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣人民政府網公告(www.yanhe.gov.cn)。

九、考察

考察工作由“縣招聘辦”統一組織，聘用單位或主管部門具體實施。考察對象為本次招聘體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經審查發現不符合《招聘簡章》相關規定的，取消進入下一環節資格。

十、聘用審批

(一)經報名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，由縣招聘領導小組研究后，確定為擬聘用人員，在沿河土家族自治縣人民政府網(www.yanhe.gov.cn)進行公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)公示期結束不影響其聘用的，由聘用單位填寫《事業單位工作人員聘用審批表》(一式三份)、相關考察材料，經“縣招聘辦”審核合格，報銅仁市人力資源和社會局審批后，由相關單位辦理聘用手續。

(三)聘用人員實行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在沿河自治縣最低服務年限為五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同之日起計算。

十一、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀委監察委及社會各界的監督。從事考試、考察工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十二、其他事項

(一)考察中未能按時提交招聘職位所需學歷學位、相關資格證明原件和個人學籍檔案的(截止時間為2018年10月31日)，視為本人自動放棄。

(二)本次招聘工作中，在體檢、考察環節中因報考人員自動放棄或體檢、考察不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。

(三)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(四)在招聘過程中，請考生密切關注在沿河土家族自治縣人民政府網站(www.yanhe.gov.cn)對外發布的相關招聘信息。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀或未仔細閱讀而引起的后果由考生自行負責。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成考務機構聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

(五)本《招聘簡章》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0856-8223374(沿河自治縣人社局干部錄用調配科)

招聘監督電話：0856-8221674(沿河自治縣紀委監察委)

原標題：沿河土家族自治縣事業單位2018年公開招聘工作人員簡章

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2018年沿河土家族自治縣事業單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls

2018年沿河土家族自治縣事業單位公開招聘工作人員報名表.xls

2018年沿河土家族自治縣事業單位公開招聘工作人員加分申請表.xls

沿河土家族自治縣事業單位新增人員

公開招聘工作領導小組辦公室

2018年5月29日

（責任編輯：李明）