(三)面試

面試采取結構化面試的方式，時間、地點詳見《面試通知書》。

面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

來淮參加面試的應聘人員，發放相應補貼，其中省內高校500元/人、省外高校1000元/人。

(四)體檢

在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中，按應聘人員面試成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員。

體檢統一組織，標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試合格的應聘人員中按照應聘人員的面試成績從到低分順序一次性遞補。

(五)考察

體檢合格人員由招聘單位及其主管部門和招聘縣區綜合管理部門負責組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》執行。

因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中按照應聘人員的面試成績從到低分順序一次性遞補。

四、公示與聘用

經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業單位由招聘單位填寫《淮安市市屬事業單位招聘工作人員備案表》(一式五份)，按管理權限，分別報市委組織部、市人力資源和社會局審批備案，辦理人事關系轉接手續;縣區事業單位由縣區組織、人社部門負責辦理相關手續。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結果影響聘用或應聘人員明確放棄聘用等出現缺額的，在應聘同崗位的面試合格的應聘人員中按應聘人員的面試成績從到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。擬聘人員已與相關單位簽訂勞動合同或聘用協議(就業協議)的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項。被聘用人員試用期為12個月。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。

五、聘用后待遇

1、選聘人員到聘用單位報到后，參照我市“名校優生”引才工程實施辦法，發放一次性就業補貼，其中博士研究生4萬元、碩士研究生2萬元、本科生1萬元。對于淮安籍畢業生(參加高考時戶籍地或生源地為淮安)，分別增加2萬元。

2、對于博士研究生、碩士研究生、本科生，參照我市“淮上英才計劃”創新創業急需人才有關政策，分別發放8萬元、5萬元、4萬元的生活補貼(按照4∶3∶3的比例分3年發放)。其中博士研究生還可以申報“淮上英才計劃”創新創業急需人才，并享受其他相應的人才服務政策。

3、選聘人員納入年輕干部素質培優工程進行培養，市委組織部(市人才辦)負責選聘人員的宏觀管理，縣區委組織部(縣區人才辦)和用人單位負責對選聘人員制定具體培養措施。

4、市直事業單位出現崗位空缺需補充人員的，可由組織、人社部門按有關程序從縣區符合條件的人員中擇優選聘。

六、咨詢電話

應聘人員對報考崗位的專業、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，請直接與報考單位聯系。

報名咨詢電話：各單位報名咨詢電話詳見崗位表。

政策咨詢電話：0517-83920353(人才政策)

0517-83671213(招聘政策)

0517-83605646(選調生政策)

考務技術電話：0517-83671403(市)。

報名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

七、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

市紀委、市監委派駐第五紀檢監察組：0517-83605951、0517-89668811。

市紀委、市監委派駐第十三紀檢監察組：0517-83665187。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會局、市人才工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：2018年淮安市公開招聘應屆高校畢業生公告

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2018年淮安市公開招聘應屆高校畢業生崗位表

2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘考試專業參考目錄

中共淮安市委組織部

淮安市人力資源和社會局

淮安市人才工作領導小組辦公室

2018年5月31日

（責任編輯：李明）