2.照片審核及審核結(jié)果查詢(xún)。本次網(wǎng)上報(bào)名由區(qū)人力社保局審核報(bào)考人員上傳的電子照片(jpg格式，20kb以下)是否符合報(bào)考要求，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò);審核未通過(guò)的，可在2018年6月20日24:00時(shí)前進(jìn)行修改。

報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2018年6月21日24:00時(shí)前完成網(wǎng)上繳費(fèi)(筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元)，確認(rèn)參考。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

4.打印報(bào)名信息表。繳費(fèi)完成的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)使用。

5.已繳費(fèi)確認(rèn)參考的人員，于2018年6月28日至6月29日登錄“武隆區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

6.擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不低于1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理)或取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。若因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而被取消的招聘學(xué)科，征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位或退還其考務(wù)費(fèi)。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格初審人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表在報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)在武隆區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)站公布。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間初定為2018年6月30日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.考試科目：筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》，分值為100分。

3.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)、是否進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審等相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員于2018年7月6日9:00時(shí)后登錄武隆區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢(xún)。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生按面試比例參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間2018年7月9日(9:00-12:00;14:00-17:30) 。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：武隆區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心(武隆區(qū)芙蓉街道芙蓉西路24號(hào))。

2.所需材料：

報(bào)考人員持本人畢業(yè)證、學(xué)位證(暫未取得畢業(yè)證書(shū)的2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和成績(jī)表)、身份證或戶(hù)口簿、報(bào)考崗位要求的其他證件、相關(guān)證明材料(如教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等)原件及復(fù)印件各1份;網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后的考生報(bào)名信息表和《武隆區(qū)2018年第二季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師和財(cái)會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審表》(附件2)。

本次現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)面試

在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的人員中，按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低筆試成績(jī)，方可進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。其中，急需緊缺人才崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為急需緊缺崗位開(kāi)考。

面試由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委共同組織，進(jìn)入面試考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試分值為100分，采取講課和現(xiàn)場(chǎng)答問(wèn)的方式進(jìn)行，考生提前準(zhǔn)備好相應(yīng)學(xué)科及層次的8分鐘左右講課內(nèi)容，可另加才藝展示，舞蹈、幼教、美術(shù)學(xué)科崗位另加現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作方式考查專(zhuān)業(yè)水平。會(huì)計(jì)崗位采取面試方式考查專(zhuān)業(yè)水平。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。招聘學(xué)科實(shí)際參加面試人員比例為1:1的，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類(lèi)面試方式的所有面試考生的平均分，方可確定為體檢人員。

面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)，面試人員應(yīng)帶好身份證和面試通知書(shū)，不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))執(zhí)行。

(六)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

本次公開(kāi)招聘總成績(jī)采用百分制計(jì)算，考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各類(lèi)成績(jī)按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。

(七)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考試考核總成績(jī)從到低分，按崗位層次的招聘學(xué)科名額等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人員。如最后一名簽訂協(xié)議人選考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、必修課程總成績(jī)平均分、普通話(huà)等級(jí)及分?jǐn)?shù)、英語(yǔ)等級(jí)高者確定最終簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

所確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人員按照考試考核總成績(jī)從到低分依次選擇招聘單位，若考試考核總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則按確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員的辦法確定選擇順序，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(應(yīng)屆畢業(yè)生用，考生須自帶)或《重慶市武隆區(qū)教師招聘協(xié)議》(往屆畢業(yè)生)。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科的考生中按考試考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位層次的招聘學(xué)科只能遞補(bǔ)兩次)。

（責(zé)任編輯：李明）