2018山東聊城大學(xué)招聘人員公告【招130人】

一、招聘單位簡(jiǎn)介

聊城大學(xué)是山東省省屬綜合性大學(xué)，坐落在具有“江北水城”美稱的山東省聊城市。聊城市是歷史文化名城、國(guó)家園林城市、國(guó)家衛(wèi)生城市，舉世聞名的京杭大運(yùn)河穿流而過(guò)，京九鐵路、膠濟(jì)邯鐵路及濟(jì)館高速在此交匯，是橫跨冀魯豫三省的交通物流樞紐。占地近3000畝，現(xiàn)有25個(gè)學(xué)院，28個(gè)山東省省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、人文社科研究基地，22個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，8個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，91個(gè)本科專業(yè)。學(xué)科專業(yè)涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)等12大學(xué)科門類，全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生30000余人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，聊城大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員130名，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位6名，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位101名，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位23名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身心健康;

4、應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年6月8日以后出生)，應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下(1972年6月8日以后出生)，應(yīng)聘高級(jí)崗位年齡應(yīng)在55周歲以下(1962年6月8日以后出生);

5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)要求。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和聊城大學(xué)網(wǎng)站(http://www.lcu.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、初級(jí)崗位(招聘碩士的崗位)

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄聊城大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.lcu.edu.cn/)，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)入“公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”，按相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2018年6月15日09:00—6月19日16:00。

應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)提交個(gè)人信息后，可在報(bào)名截止前登錄報(bào)名系統(tǒng)查看初審結(jié)果，不再另行通知。

報(bào)名結(jié)束后，初審合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須向招聘單位提供以下材料：

⑴本人簽字的報(bào)名表2份。(初審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印)

⑵本人身份證、碩士畢業(yè)證和學(xué)位證。(查原件留2份復(fù)印件)

⑶應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員需提供由畢業(yè)院校所在院系黨組織(或現(xiàn)黨員關(guān)系所在黨組織)出具的中共黨員證明;另外還需提供大學(xué)或研究生學(xué)習(xí)階段擔(dān)任主要學(xué)生干部證明，其中校學(xué)生會(huì)學(xué)生干部證明由畢業(yè)院校團(tuán)委出具，班長(zhǎng)、團(tuán)支書、院學(xué)生會(huì)學(xué)生干部證明由畢業(yè)院校院系黨總支出具。(留原件和1份復(fù)印件)

⑷應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的需提供畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠于2018年7月31日前取得碩士畢業(yè)證和學(xué)位證;在職人員應(yīng)聘的需提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。(查原件留2份復(fù)印件)

⑸海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。(查原件留2份復(fù)印件)

⑹對(duì)招聘專業(yè)有研究方向要求的，須提供由畢業(yè)院校所在院系出具的所學(xué)專業(yè)及研究方向證明(留存原件和1份復(fù)印件);招聘崗位中有其它條件要求的，須提供相關(guān)證書(查原件留2份復(fù)印件)。

2、中級(jí)、高級(jí)崗位

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至各二級(jí)學(xué)院電子郵箱(郵箱地址見附件1)。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名材料包括：

⑴本人簽字的《應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2);

⑵身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、主要科研成果等;

⑶全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè);

⑷在職人員應(yīng)聘的，提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

⑸海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，高級(jí)崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

1、筆試

初級(jí)崗位初審合格的應(yīng)聘人員須參加筆試，筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)確定，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位工作相適應(yīng)的能力。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線50分。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜一般在報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)在聊城大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.lcu.edu.cn/)公布。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在筆試結(jié)束后在人事處網(wǎng)站公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

2、面試

初級(jí)教學(xué)和教輔崗位面試采取以試講(測(cè)試)、答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講(測(cè)試)、答辯成績(jī)分別占面試成績(jī)的60%和40%，中、高級(jí)崗位面試采取以試講為主的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)等。輔導(dǎo)員崗位面試采取以答辯為主的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī),簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由到低分以招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察采取核對(duì)身份、查閱材料、個(gè)別談話、外調(diào)等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國(guó)家、省及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人電話詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》“備注欄”。

人事處聯(lián)系人：閆老師

聯(lián)系電話：0635—8239668

地址：山東省聊城市湖南路1號(hào) 聊城大學(xué)人事處

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：聊城大學(xué)2018年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表