2、面試

根據筆試成績，按照擬招聘人數1：3的比例從到低分確定參加面試的人員。新鄉學院附屬中學招聘崗位如達不到規定比例，按實際人數確定。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

因考生主動放棄面試資格出現的空缺，從報考同崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。未按規定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，出現的空缺不再遞補。

實際參加面試的應試人數形不成競爭的，應組織現有應試人員面試。面試人員的面試成績須達到所在面試小組使用同一面試題本全部應試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢和考察。

根據招聘崗位性質，采取二種方式進行：一是試講;二是試講和專業技能測試相結合。滿分均為100分。

3、考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績及考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

(四)體檢和考察

1、根據考試總成績按擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關要求在紅旗人民政府網站上公布。對體檢未到或不合格的依次遞補。未按規定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

2、體檢標準參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，費用自理。體檢的具體時間、集中地點、費用等另行通知。

3、體檢合格人員確定為考察對象，由區事業單位招聘領導小組組織考察組，對其進行考察。

4、因考察不合格產生的空缺崗位不再遞補，因個人自愿放棄產生的空缺崗位，按考試總成績從到低分的順序，從報考同崗位并參加面試、體檢人員中依次進行遞補。

(五)聘用

1、根據考察結果確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后辦理相關人事手續。公示期間結果有異議的，由紅旗區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室按相關規定進行處理。

2、聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。聘用人員屬于初次就業的試用期為12個月，屬于在職的試用期為6個月，試用期自報到之時起開始計算，期間其工資福利待遇按照國家有關規定執行。新聘用人員最低服務期限為5年。

四、紀律與監督

(一)按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定，實行回避制度。

(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在招聘過程中，邀請紀檢監察機構進行全過程監督。

(三)參與考務工作的人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為將嚴格追究責任。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯系考務部門并配合做好相關工作。

五、其他事項

(一)本次招聘工作由紅旗區公開招聘事業單位工作人員領導小組統一組織實施。

(二)新鄉市紅旗區人民政府網站(網址：www. hqq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘信息及相關事項，均通過該網站進行發布。報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關的公告、通知要求執行的，一律視為自動放棄。

(三)受聘在職人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，在紅旗區參保之前產生的相關問題由個人承擔。

(四)受聘人員未按規定時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。

(五)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關的輔導資料。

(六)報考人員在招聘期間務必經常登錄紅旗區人民政府網站，查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的責任自負。務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者視為自動放棄。被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

考務咨詢電話：0373-3089338

監督電話：0373-2048734

(七)本方案由紅旗區公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

原標題：紅旗區2018年公開招聘中小學教師公告

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2018年紅旗區公開招聘中小學教師崗位一覽表.xls

紅旗區事業單位公開招聘人員報名表.xls

紅旗區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

2018年6月15日

（責任編輯：李明）