2、資格復審

依照各崗位筆試成績從高到低的順序確定入圍資格審核人員，小學語文、數學和村小、教學點崗位的資格審核入圍人數和招聘計劃數比例為2:1;初中各崗位和小學英語、音樂、體育、美術、信息技術崗位的資格審核入圍人數和招聘計劃數比例為3:1。

資格復審時間：另行在咸安區人民政府網公告;

資格復審地點：咸安區公務員局事業單位人事管理股;

資格審核需提供的資料：第二代身份證原件和復印件;相應的學歷證書原件和復印件、學歷認證報告;提供教師資格證書原件和復印件(已取得教師資格考試合格證和普通話等級合格證的視同具備教師資格)。

對不按照指定時間、地點參加資格審核或資格審核不合格的考生取消面試資格，所缺人數按筆試成績崗位排名順序，報經區公務員局審核備案后依次遞補。

3、面試

資格復審合格人員入圍面試。小學語文、數學和村小、教學點崗位的面試人數和招聘計劃數比例為2:1，初中各崗位和小學英語、音樂、體育、美術、信息技術崗位的面試人數和招聘計劃數比例為3:1(面試入圍人選不足規定比例的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用，并向社會公布)。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質、課堂教學能力、語言組織能力，面試以說課方式為主進行。各學科備課時間為40分鐘。

(1)語文、數學、英語、政治、物理、化學、生物、信息技術、村小等崗位報考人員面試方式為說課，課題臨時抽簽確定，說課時間6分鐘以內。

(2)音樂、體育、美術學科面試分為專業技能測試和說課，滿分100分，專業技能測試占60%，說課占40%。專業技能測試內容、說課課題臨時確定。專業技能測試時間8分鐘以內，說課5分鐘以內。

面試滿分成績為100分，采取7名考官打分去掉一個分和一個最低分，取其他5位考官的平均分的方式計算成績。面試以咸寧市現行使用教材中某一課或某一章節為選題。

面試時間、地點另行在咸安區人民政府網公告，面試費用50元/人。

(三)體格檢查與考察

考生的考試總成績為筆試成績40%+面試成績60%。各招聘崗位根據考試綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察人選(如遇成績并列，以面試成績高者優先;如面試成績仍相同，以學歷高者優先)。

1、體檢

(1)體檢標準按《公務員錄用體檢標準》(試行)(國人部發〔2015〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊》(試行)有關修訂內容的通知(人社部發〔2013〕58號)和行業有關規定執行。

(2)或受檢人對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(3)應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

(4)體檢費用由考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

2、考察

考察可采取函調或實地考察的方式進行。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因體檢、考察不合格或棄權出現的名額空缺，按綜合成績從高到低依次遞補考生進行考察和體檢。

(四)公示、崗前培訓

考察、體檢合格的人員確定為擬招聘人員，名單在咸安區人民政府網(http://www.xianan.gov.cn/)上予以公示，公示時間為7個工作日。公示不合格出現空缺的，通知考生并以書面方式確認后，可在同一崗位報考人員中按考試成績從到低分按程序依次遞補。區教育局負責對擬聘用人員進行為期一周的崗前集中培訓。

培訓時間地點另行通知。

(五)聘用

咸安區教育局、區公務員局組織擬聘用人員分學科按考試總成績由高到低原則依次選崗，并按規定程序辦理聘用手續。擬聘人員與用人單位簽訂3年的聘用合同，區編辦、區公務員局辦理編制、合同鑒證、人事代理及工資等相關手續。無特殊情況逾期5個工作日未辦理聘用手續者，視為自動放棄聘用資格;聘用手續辦理完畢上崗后，再放棄的，空缺崗位都不再遞補。

咨詢電話：區教育局：0715-8327393

區公務員局：0715-8328247 8322025

原標題：咸安區2018年公開招聘中小學教師公告

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2018年咸安區公開招聘中小學教師崗位表.xls

咸安區事業單位公開招聘報名表.docx

2018年6月15日

（責任編輯：李明）