(4)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。審核員一般會(huì)在24小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果。“審核不通過(guò)”的，可根據(jù)提示的不通過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過(guò)”的，信息不能修改，直接進(jìn)入繳費(fèi)程序。

(5)考生務(wù)必牢記：報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試(面試)準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名繳費(fèi)只能通過(guò)“網(wǎng)上銀行”支付，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元;考生可以使用下列銀行發(fā)行的借記卡或信用卡：中國(guó)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行。

(6)考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法。

享受最低生活城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村貧困家庭的考生，須先完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于7月30日到保定市徐水區(qū)人社局人事股，辦理減免考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)用的退費(fèi)手續(xù);具體辦理要求：享受最低生活城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活的證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

(二)筆試

時(shí)間：7月7日9:00--11:00

地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等，詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，兩科合并為一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等內(nèi)容;專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與基本原理、中小學(xué)課程理論、教學(xué)基本規(guī)律、教學(xué)方法、學(xué)生學(xué)習(xí)心理、兒童與青少年身心發(fā)展、德育、班主任工作、教師心理等內(nèi)容。筆試為閉卷考試，題型全部為客觀題，通過(guò)答題卡形式答題(在試卷上答題無(wú)效)并通過(guò)機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)。試卷由專(zhuān)家組擬定或從國(guó)家、省級(jí)公開(kāi)招聘人員筆試題庫(kù)調(diào)用。監(jiān)考教師由教育局負(fù)責(zé)從區(qū)外具備高考監(jiān)考資格的教師中聘請(qǐng)。

筆試成績(jī)?cè)诒６ㄊ行焖畢^(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示(網(wǎng)址：http://www.xushui.gov.cn)。

(三)資格復(fù)審(7月11日-7月13日)

分別依照招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分確定資格復(fù)審人員。比例內(nèi)末位成績(jī)并列者全部進(jìn)入資格復(fù)審程序。因填報(bào)信息不實(shí)且不符合應(yīng)聘條件者，取消進(jìn)入面試資格，按崗位依據(jù)筆試成績(jī)順序遞補(bǔ)。

進(jìn)入復(fù)審的考生于7月11日-13日上午9:00至12:00、下午2:30至5:30到徐水區(qū)青少年活動(dòng)中心進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)考生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、教師資格證(或有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明)、戶(hù)口本、身份證、工作證明等相關(guān)原件及復(fù)印件。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生由就讀高校出具相關(guān)證明(須寫(xiě)明應(yīng)聘者的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制、檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)間，并加蓋院(系)公章，負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員簽字)。資格復(fù)審期間未能提供畢業(yè)證和教師資格證的人員，務(wù)于8月15日前向招聘辦提供，否則取消聘用資格。

(四)面試(7月21日)

面試采取試講方式進(jìn)行，面試前考生備課7分鐘，面試時(shí)間8分鐘，滿分100分。試講內(nèi)容在應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取。面試地點(diǎn)設(shè)在徐水二中，面試成績(jī)當(dāng)天在面試地點(diǎn)公布。面試打分采取體操打分法，即去掉一個(gè)分和最低分，其余5名評(píng)委的平均分。樂(lè)器、體育器材等教輔工具不得帶入考場(chǎng)。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

綜合成績(jī)?cè)诒６ㄊ行焖畢^(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示(網(wǎng)址：

http://www.xushui.gov.cn)。

本次招聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)組織體檢(7月25日)

根據(jù)考試綜合成績(jī)，依據(jù)招聘崗位按1:1的比例由到低分等額確定參加體檢人選，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核的順序依次為面試成績(jī)較高者、普通院校學(xué)歷較高者、學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者。初檢不合格可以復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的，取消聘用資格。

(六)考核(7月27日)

招聘辦組織相關(guān)人員，通過(guò)查閱檔案(考生需將本人人事檔案于7月27日前送交人社局人事股112室)等方式，對(duì)擬招聘人進(jìn)行考察考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，在綜合考察的基礎(chǔ)上做出合格與否的決定。考核不合格，取消聘用資格。

(七)選擇崗位(8月15日)

進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)的考生于上午9:00前到達(dá)徐水區(qū)教育局青少年活動(dòng)中心三樓，依據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序按照?qǐng)?bào)考學(xué)科選崗，初中和小學(xué)分別進(jìn)行，若綜合成績(jī)并列，優(yōu)先選崗的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核的順序。每人限選一個(gè)崗位，限時(shí)5分鐘。

音樂(lè)、美術(shù)、體育崗位根據(jù)用人單位工作需求，分兩輪進(jìn)行，第一輪由持相應(yīng)證書(shū)等資料的人員按綜合成績(jī)由高到低的順序選擇有崗位要求的崗位。如放棄第一輪選崗，可參加第二輪選崗。第一輪空缺崗位列入第二輪選崗。第二輪按綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行選崗。

(八)公示結(jié)果(8月16日-8月22日)

招聘辦對(duì)擬聘人員的綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果在徐水政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七天。

在體檢、考核、選崗、公示期間出現(xiàn)不合格或擬聘用人員放棄聘用的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的有效綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)并列時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核人員的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)聘用安置(8月23日)

擬聘用人員與簽定聘用合同，辦理增人、等手續(xù)，工資從正式上崗后的當(dāng)月計(jì)算。應(yīng)聘人員因故放棄或被取消聘用資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期抵頂見(jiàn)習(xí)期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，用人單位終止聘用合同。六年內(nèi)不準(zhǔn)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)，否則用人單位予以解聘。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘教師工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系等的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。

(二)招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（責(zé)任編輯：李明）