5.筆試加分：

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

(2)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分;

(3)服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

(4)符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

(二)面試

申報教師、實驗崗位的人員進行試講及結構化面試，行政人員參加結構化面試。面試成績在考試總成績中按60%折合計算。

1.試講

試講考核滿分均為100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的考生不得進入下一輪考試。此項成績在面試總成績中按50%折合計算。入圍試講人員經確認放棄資格的，可按筆試成績由高到低依次等額遞補，試講當日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

(1)試講時間安排在筆試入圍成績公布后三個工作日，地點在新疆醫科大學厚博學院，詳細安排見新疆醫科大學厚博學院網站公告。

(2)報考人員在試講當天持本人身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同)及相關證件原件到指定地點參加測試。

(3)試講人員由學院指定相關教材和試講內容，試講成績當場公布，此項成績在新疆醫科大學厚博學院網站公布。

2.結構化面試

結構化面試滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的考生不得進入下一環節。申報教師、實驗崗位的人員此項成績在面試總成績中按50%折合計算，行政崗位按100%折合計算。

(1)結構化面試具體時間及詳細地點于面試前三天在新疆醫科大學厚博學院網站公布。應聘人員攜帶身份證，在指定的時間到指定的地點參加面試。

(2)結構化面試因崗位要求分為兩類，一類是教學、實驗崗位，一類是行政崗位，應聘者根據所應聘的崗位參加相應類別的面試。結構化面試滿分100分，面試結束后成績當場公布。

(3)結構化面試成績于結構化面試結束后在新疆醫科大學厚博學院網站公布。

因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

面試部分各分項均達到60分以上者方可進入下一環節。面試結束后，按照總成績由到低分排序，按招聘崗位及人數1:1比例確定參加體檢人員。結果在新疆醫科大學厚博學院網站公布。

(三)總成績計算方法

教師、實驗崗位：筆試×40%+面試(試講×50%+結構化面試×50%)×60%=100

其它崗位：筆試×40%+面試(結構化面試×100%)×60%=100

八、體檢

新疆醫科大學厚博學院公開招聘工作人員體檢和考察工作由新疆醫科大學厚博學院組織實施。學院將在新疆醫科大學厚博學院網站提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

新疆醫科大學厚博學院組織確定體檢人選在克拉瑪依市中心醫院進行體檢。體檢項目和標準按照學院要求執行，費用由受檢者自理。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆醫科大學厚博學院另選二級甲等以上綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補或取消此崗位的招聘計劃。

考察

將對推薦錄用人員進行全面審查考核。著重考核應聘者思想政治、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。應屆畢業生由畢業提供該生在校期間思想政治表現材料，并加蓋公章;歷屆畢業生如已參加工作，由原工作單位出具政審材料，并加蓋單位公章，暫無工作單位的由居住地街道辦事處或社區出具政審材料。

應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業證、學位證(應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書)，如有證書造假者，一經發現取消應聘資格。

(三)考察結束后，考察合格人員將提交到院黨委會研究確定擬聘人員，并進入公示環節。

十、確定擬錄用人員

新疆醫科大學厚博學院將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員提交院黨委會進行審議，確定擬錄用人員。

十一、公示

擬聘人員確定后，將在新疆醫科大學厚博學院網站公示擬聘人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

十二、辦理聘用手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規定時間到新疆醫科大學厚博學院綜合事務部報到，逾期未報到者，視為放棄。

事業單位面向社會公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。試用期一般為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

人員待遇參照克拉瑪依市事業單位工資標準執行，符合克拉瑪依市人才引進政策的可享受人才引進待遇。

十三、組織實施。此次招聘由新疆醫科大學厚博學院組織實施。

十四、招聘監督。新疆醫科大學厚博學院紀檢監察部門全程監督此次招聘。

監督電話：0990-7564809

十五、其他事項

(一)報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注新疆醫科大學厚博學院網站發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

(二)本方案未盡事宜，由新疆醫科大學厚博學院綜合事務部負責解釋。

原標題：新疆醫科大學厚博學院2018年面向社會公開招聘工作人員公告

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新疆醫科大學厚博學院招聘崗位表.xls

2018年新疆醫科大學厚博學院應聘人員登記表.xls

新疆醫科大學厚博學院

2018年6月22日

（責任編輯：李明）