考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格的考生確定為考察政審對象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘簡章》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一的;二是考察政審對象是失信聯(lián)合懲戒對象的;三是截止2018年12月31日未能提交應聘職位所需學歷證書等相關(guān)證件。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會網(wǎng)(網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節(jié)教育云(網(wǎng)址：http://bjjy.gov.cn/)向社會進行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證;考察不合格者，取消聘用資格。

工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法(人社部35號令)等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：

0857-8304017(畢節(jié)市民族中學黨政辦公室)

0857-8223178(畢節(jié)市民族和宗教事務委員會辦公室)

0857-8222297(畢節(jié)市人力資源和社會局考錄科)

監(jiān)督電話：

0857-8248956(市紀委第七紀檢組)

0857-8312411(畢節(jié)市民族中學紀委辦公室)

(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬畢節(jié)市民族中學招聘領(lǐng)導小組辦公室。未盡事宜由領(lǐng)導小組研究決定。

在招聘過程中，由招聘辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會網(wǎng)(網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節(jié)教育云(網(wǎng)址：http://bjjy.gov.cn/)等公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

(四)本次招考聘用工作未盡事宜，另行通知。

原標題：畢節(jié)市民族中學 2018年面向社會公開招聘教師及工作人員簡章

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1.2018年畢節(jié)市民族中學面向社會公開招聘教師和工作人員職位表.xls

2.2018年畢節(jié)市民族中學面向社會公開招聘教師和工作人員報名表.doc

3.畢節(jié)市民族中學單位同意報考證明.doc

4.畢節(jié)市民族中學招聘考試誠信報考承諾書.doc

畢節(jié)市民族中學

2018年6月28日

（責任編輯：李明）