(三)體檢工作

體檢工作由靈山縣人力資源和社會局組織實施。考核結束后，由靈山縣人力資源和社會局組織到符合規定條件的醫院進行體檢。體檢項目和標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自負。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格者，不得確定為擬聘人選，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內完成，逾期不予受理。

七、公示、聘用管理

1.根據考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在欽州人才網和靈山縣人民政府網上進行公示。公示時間為7個工作日，經公示無異議后，由靈山縣人力資源和社會局按程序報靈山縣人民政府審批，經批準聘用后，按有關程序辦理、定崗、工資等手續。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規定時間內報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。

2.招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位人員聘用合同書，確定人事關系，試用期按有關規定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

3.受聘人員的服務年限要求：根據相關文件規定，受聘到基層醫療衛生機構崗位的人員，實行“定編定崗不固定人”的用人新機制進行管理，工作服務期不得少于5年;受聘到縣直醫療衛生事業單位的人員，在招聘單位工作服務年限不得少于3年。

八、工作要求

(一)加強組織領導。事業單位公開招聘考試是一項嚴肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，各招聘單位及主管部門要成立組織機構，加強對事業單位公開招聘工作的組織領導，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時完成事業單位公開招聘考試工作任務。

(二)嚴肅紀律。公開招聘考試工作政策性強，各招聘單位及主管部門要照章辦事，嚴格程序，規范操作，增強工作的透明度，自覺抵制不正之風的干擾，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現有違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關人員進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

(三)實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對違反公開招聘紀律的報考者，視情節輕重給予取消考試或聘用資格處理;對違反規定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。

(四)嚴肅公開招聘工作紀律。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，執行回避制度。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

九、其他事項

(一)報考人員在報考期間，應及時關注和了解靈山縣人民政府網(http://www.gxls.gov.cn/)發布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。

(二)本次招聘考試筆試的考試大綱以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)(2015年版)》為準;專業名稱參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2018年版)》。本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(三)其他未盡事宜，請按照桂人社發〔2011〕155號等文件執行。

(四)聯系方式：

1.咨詢電話：6519676、6886286。

2.監督電話：0777-6523994。

原標題：2018年靈山縣醫療衛生事業單位考試招聘工作人員公告

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2018年靈山縣醫療衛生事業單位考試招聘工作人員崗位及條件表.xls

2018年靈山縣醫療衛生事業單位考試招聘工作人員報名表.doc

事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc

（責任編輯：李明）