四、報名及資格審查

(一)報名方式、時間及地點

1.報名方式：采用現場報名方式。報考人員只能報考符合條件的其中一個崗位，多報無效。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、崗位要求的相關證件的復印件各一份(所有材料均需提供原件審核)及近期1寸正面免冠照片2張進行報名(2017年通過執業護士、執業醫師資格考試已取得相應資格，但又未辦理執業注冊的可不提供執業證)。

通過資格初審后，由報考人員如實填寫并提交《2018年靈山縣醫療衛生事業單位考試招聘工作人員報名表》。

2.報名時間：2018年7月16日至7月19日

(上午8∶30—12∶00，下午15∶00—17∶30;)。

3.報名地點：靈山縣人才市場(靈山縣縣城江南路十里段363號，即靈山縣就業和社會服務中心大院內)

4.聯系電話：0777-6519676、6886286。

(二)繳費標準

報考費標準：按桂價費〔2010〕269號文件規定的收費標準執行，每人繳交考試費50元(50元/科)。

(三)報名結束后，由靈山縣人力資源和社會局會同招聘單位及其主管部門對報考人員的基本信息、所提供的材料進行審查，專業審核參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2018年版)》進行，資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生提供虛假信息、材料的，取消報考資格。

(四)準考證制作和發放時間

《準考證》由靈山縣人力資源和社會局統一制作?？忌鷧⒓涌荚嚂r，若發現考生身份信息與準考證上個人信息、粘貼的照片(應與報名所交照片一致)不符，即取消考生的考試資格。如筆試準考證出現打印錯誤、信息模糊等問題，請及時與制作單位聯系。

準考證發放時間為：2018年8月13日至8月17日，考生憑有效居民身份證和收據憑證到靈山縣衛生和計劃生育局人事股領取(聯系電話：6988370)。

準考證是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結束。報考人員參加筆試、面試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

五、考試

考試包括筆試、面試。報考基層醫療衛生事業單位免筆試崗位的，不需要參加筆試直接進入面試。

(一)筆試

1.筆試工作的組織實施

筆試工作由靈山縣人力資源和社會局統一組織實施。

2.筆試時間與科目

2018年8月18日(星期六)

09∶00—11∶00 綜合應用能力(A類/E類)

筆試以閉卷方式進行，分值為150分。

3.考試地點:詳見《準考證》。

4.筆試開考規定：原則上，招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數的比例達到1∶3方可開考。對招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數的比例不達1∶3的崗位，確因工作需要補缺的，由招聘單位及其主管部門向靈山縣人力資源和社會局提出申請，并報欽州市人力資源和社會局審核同意后方可開考。

對不予開考的崗位，由靈山縣人力資源和社會局在靈山縣人民政府網發布公告，通知報考者并退還報考者所交考試費(自通知之日起5個工作日內辦理退款手續，逾期不辦理的，視作棄權處理)。

5.照顧加分：少數民族考生加3分，計入筆試總成績。少數民族考生的認定以居民有效身份證和戶口簿信息記載為準。

6.筆試成績查詢：筆試評卷工作完成后，報考人員可持本人身份證或準考證到靈山縣人才市場查詢本人的筆試成績。

7.劃定筆試合格分數線：根據考生的筆試總成績情況，由靈山縣事業單位公開招聘工作人員工作領導小組統一劃定筆試成績合格分數線，并在靈山縣人民政府網公布。筆試不合格者，不得確定為面試人選。

(二)面試

1.面試方式及合格分數線。按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)的有關規定進行。根據各個崗位的實際要求，本次招聘面試采取實際操作能力測試方式進行，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業務素質及潛在能力，測試合格分數線為60分。經欽州市人力資源和社會局核準面試開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試不合格者，不得確定為考核人員。

2.確定面試人選。(1)需筆試、面試類崗位：根據招聘崗位，按筆試總成績達到合格分數線以上從到低分以1∶3的比例確定面試人選。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位因參考人數少，達不到規定的1∶3比例，

又確需當年補缺的崗位，須經靈山縣人力資源和社會局審核，并報欽州市人力資源和社會局核準后才能進入面試程序。(2)基層醫療衛生事業單位免筆試需面試崗位：通過資格審查的報考人員確定為面試人選。

面試人員名單在欽州人才網和靈山縣人民政府網公布。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。

3.面試時間。2018年9月下旬前，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)等有關規定，組織實施實際操作能力測試。

在靈山縣人力資源和社會局的指導下，實際操作能力測試工作由靈山縣衛生和計劃生育局具體組織實施。靈山縣衛生和計劃生育局應在2018年9月13日前制訂實際操作能力測試工作方案，報靈山縣人力資源和社會局審核后方能組織實施。

實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入實際操作能力測試的人員須按規定攜帶身份證、準考證，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。

⑷成績公布。當天實際操作能力測試結束后，書面公布全部考生的成績。

六、考核、體檢

(一)確定考核和體檢人選

1.需要參加筆試和面試類崗位：根據招聘崗位名額，按總成績(總成績=筆試總成績+面試成績)從到低分按1∶1的比例確定進入考核、體檢人選?？偝煽兿嗤瑫r，以實際操作能力測試成績高的確定為考核人選。

2.基層醫療衛生機構免筆試類崗位：根據招聘崗位名額，按面試成績從到低分按1∶1的比例確定進入考核、體檢人選;面試成績并列的人員通過加試方式確定考核人員，具體加試方案由靈山縣衛生和計劃生育局制定并報靈山縣人力資源和社會局審核。確定的考核人選統一在靈山縣人民政府網公布。

(二)考核工作

1.考核工作由招聘單位及主管部門組織實施。考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定進行?？己藭r，要采取多種形式，著重考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法、崗位匹配等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關材料，由招聘單位復查是否符合招聘崗位的資格條件。經復查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格?？己藭r要對考核人選各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。

考核結束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次?？己瞬缓细裾卟坏么_定為體檢人選?？己酥谐霈F不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由至低分依次遞補。

（責任編輯：李明）