3、專業(yè)技能測試及面試

專業(yè)技能測試及面試的時間、地點以及相關(guān)事項安排以通知為準。

專業(yè)技能測試僅安排應(yīng)聘團委人文藝術(shù)教育中心崗位人員參加，主要考查崗位所需相關(guān)專業(yè)技能。

面試內(nèi)容主要考查應(yīng)聘者對崗位的認知程度、勝任力和綜合素質(zhì)等。各崗位入圍體檢環(huán)節(jié)人數(shù)按1:1比例確定。面試合格分數(shù)為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優(yōu)者(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對象。

體檢由統(tǒng)一安排進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補，需要遞補的相關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從到低分依次進行。

四、相關(guān)事項說明

(一)應(yīng)聘人員的所學專業(yè)名稱與招聘崗位要求的不一致，但所學方向相同相近的，由招聘單位參考高校學科、專業(yè)設(shè)置目錄自主認定是否符合要求。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

(三)聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。

五、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。

1、招聘單位網(wǎng)站：

溫州醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.wmu.edu.cn/)

2、主管部門網(wǎng)站：

溫州市人力資源與社會局網(wǎng)站“人事考試”專欄(http://www.wzhrss.gov.cn/col/col1330455/index.html)

(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向溫州醫(yī)科大學人事處反映，以便及時研究處理。

(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

六、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向溫州醫(yī)科大學直接咨詢。

地址：浙江省溫州市茶山高教園區(qū)溫州醫(yī)科大學人事處

聯(lián)系人: 高老師，黃老師

聯(lián)系電話：0577-86689737

原標題：溫州醫(yī)科大學2018年公開招聘工作人員(非教學崗位)公告(2018年第3號)

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2018年溫州醫(yī)科大學非教學崗位招聘計劃表.xls

溫州醫(yī)科大學人才招聘網(wǎng)站瀏覽器兼容設(shè)置方法.docx

溫州醫(yī)科大學

2018年7月5日

（責任編輯：李明）