四、引進程序和方法

(一)現(xiàn)場報名

參加選聘人員于2018年7月25日-7月31日(上午9：00-11:30,下午14:30-17:00，遇雙休日不辦公)到合肥市包河區(qū)政府南樓區(qū)教體局(南樓505室)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員持本人簡介、相關(guān)證明材料(含有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎證書、榮譽證書、表彰文件等及《包河區(qū)2018年引進教育人才證書清單》一式兩份)的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底2寸照片2張。(地址：合肥市包河大道118號包河區(qū)政府包河區(qū)教體局南樓505室，乘14路、65路、902路車到包河區(qū)政府站下)。

全日制2018教師資格證書原件和畢業(yè)證原件(或所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)等材料。

2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考手續(xù)。

每位報名者只能報考一個崗位。該學(xué)科、專業(yè)報名合格人數(shù)須大于該崗位計劃數(shù)，方能達到有效競爭條件;若該學(xué)科報名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科崗位數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計劃數(shù);報考被取消崗位的人員，可以改報其他崗位，改報時間為2018年8月3日上午9:00--12:00。

(二)資格審查

區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)教體局統(tǒng)一組織對報名人員提供的相關(guān)資料進行資格審查。資格審查合格者，確定為進入面試考核人選，并在包河區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.baohe.gov.cn/)上公示。

(三)面試考核

本次公開引進教育人才考試采取面試形式。

1.學(xué)科人才面試：面試內(nèi)容為無生上課和答辯，時間20分鐘，其中無生上課15分鐘，答辯5分鐘。面試時,考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準備。面試滿分100分(其中無生上課80分、答辯20分，合成后保留小數(shù)點后2位)。面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績。

2.緊缺體育藝術(shù)人才面試：面試包括無生上課、現(xiàn)場專業(yè)技能測試兩個方面，面試總成績100分(其中無生上課40分、現(xiàn)場專業(yè)技能測試60分)。

(1)無生上課：考生按指定內(nèi)容提前30分鐘準備。

(2)現(xiàn)場專業(yè)技能測試：測試方式及內(nèi)容以面試通知書為準。

面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的，不予進入體檢和考察程序;選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

(四)確定初選人員

1.根據(jù)考生面試總成績，按所報崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從到低分確定初選人員名單。若同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，學(xué)科人才按無生上課成績、緊缺體育藝術(shù)人才按專業(yè)技能測試成績，由到低分等額確定初選人員。

2.初選人員名單在包河區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

(五)體檢和考察

1.初選人員的體檢和考察在人社部門指導(dǎo)下，由區(qū)教體局統(tǒng)一組織實施。

2.初選人員須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，費用自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人〔2001〕35號)，《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)，關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘〔2013〕371號)執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢(考生不得離開現(xiàn)場);對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目初檢不合格的，可以安排1次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。因妊娠未做完體檢項目、醫(yī)院未能出具體檢合格報告的，根據(jù)省市有關(guān)部門要求，保留崗位指標(單位如有選崗，則不參與選崗，并須服從分配)，待補檢后根據(jù)醫(yī)院正式結(jié)論決定取舍。體檢費用由考生自理。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩鶕?jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)總成績并列的，學(xué)科教師按無生上課成績、緊缺體育藝術(shù)人才按現(xiàn)場專業(yè)技能測試成績，為依據(jù)從到低分，依次確定。

(六)公示

1.體檢、考察均合格的人員，在包河區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。擬聘用人員主動放棄崗位，須提交本人簽名的書面申請。如無正當(dāng)理由放棄，將報有關(guān)部門備案，納入本人考試誠信記錄。

2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

四、聘用手續(xù)和待遇

1.引進人員實行合同管理。公示無異議的，由區(qū)編辦、區(qū)人社局統(tǒng)一辦理調(diào)動或錄用手續(xù)。合同期限3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。以省教壇新星或省特級教師資質(zhì)條件引進且為編內(nèi)人員的學(xué)科人才，經(jīng)區(qū)編辦同意后，可辦理編內(nèi)調(diào)動手續(xù);以其他資質(zhì)條件引進的教育人才均按照區(qū)內(nèi)歷年招考的同崗?fù)杲處煷觯k理錄用手續(xù)。

2.本次引進人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.引進人員人事檔案轉(zhuǎn)入合肥市包河區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心管理。

五、其他

(一)面試費80元。

(二)咨詢電話 0551-63357133;監(jiān)督電話 0551-63357823

(三)查詢網(wǎng)站：

包河區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.baohe.gov.cn/)

原標題 :合肥市包河區(qū)2018年公開引進教育人才公告

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1、2018年合肥市包河區(qū)引進教育人才崗位表

2、2018年合肥市包河區(qū)引進教育人才報名表

3、2018年包河區(qū)公開引進教育人才證書清單

合肥市包河區(qū)人力資源和社會局

合肥市包河區(qū)教育體育局

2018年7月16日

（責(zé)任編輯：李明）