(五)面試

1.山區(qū)小學(xué)教師。面試時(shí)間為8月26日，面試成績(jī)滿分為100分。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，采取答辯等形式。

考試工作結(jié)束后，及時(shí)公布面試成績(jī)和總成績(jī)。總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)和面試成績(jī)之和。

2.農(nóng)村幼兒教師。面試時(shí)間為8月12日，面試成績(jī)滿分為100分。面試內(nèi)容為音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)等專業(yè)技能測(cè)試，其中：音樂(lè)舞蹈專業(yè)技能測(cè)試60分、美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試40分。具體內(nèi)容及方法如下：第一、音舞專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為彈唱和舞蹈，考試時(shí)間10分鐘。內(nèi)容：①自備一首歌曲(20分);②自備一個(gè)舞蹈表演(20分);③現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定一首共同彈奏的兒童歌曲(20分)。第二、美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為根據(jù)主題畫一幅簡(jiǎn)筆畫，考試時(shí)間10分鐘。考試工作結(jié)束后，及時(shí)公布面試成績(jī)和總成績(jī)。 總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(六)考核

根據(jù)總成績(jī)，按照《淶水縣2018年中小學(xué)、幼兒教師崗位需求表》招聘名額與考核人數(shù)1：1的比例確定考核人員名單，出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)高的、學(xué)歷高的、取得學(xué)歷時(shí)間早的順序確定進(jìn)入考核人員。

通過(guò)查閱人事檔案和原的組織鑒定，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，做出合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消聘用資格。

(七)體檢

山區(qū)小學(xué)教師體檢時(shí)間為8月27日;農(nóng)村幼兒教師體檢時(shí)間為8月13日。通過(guò)考核人員由縣招聘辦統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。初檢不合格的，可以復(fù)檢;復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。

(八)公示

山區(qū)小學(xué)教師公示時(shí)間為8月28日至9月3日;農(nóng)村幼兒教師公示時(shí)間為8月14日至8月20日，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)及考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，并在淶水縣政府網(wǎng)和教育局公示，公示期為1周。在體檢、考核、及公示期間出現(xiàn)不合格、棄權(quán)的或經(jīng)舉報(bào)查實(shí)不符合招聘條件的，按總成績(jī)從到低分的順序遞補(bǔ)一次，出現(xiàn)并列時(shí)按優(yōu)先進(jìn)入考核的順序確定遞補(bǔ)人員。

(九)聘期及待遇

招聘教師按照設(shè)崗計(jì)劃由各學(xué)區(qū)安排工作崗位，對(duì)不服從工作安排或不按時(shí)限報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

招聘教師與簽訂勞動(dòng)合同，首簽聘期為3年，9年內(nèi)只能在設(shè)崗學(xué)區(qū)調(diào)動(dòng)或交流。首簽聘期期滿，考核合格的，可續(xù)簽合同;考核不合格的，不予聘用，解除聘用合同。

招聘教師比照事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策，落實(shí)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇。待有編制時(shí)，通過(guò)公開招聘方式納編。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為積極穩(wěn)妥地做好本次招聘工作，縣政府成立淶水縣2018年以人事代理方式招聘中小學(xué)、幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(小組成員名單附后)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。

縣人社局負(fù)責(zé)比照事業(yè)單位人員公開招聘和人事代理的相關(guān)規(guī)定，會(huì)同教育局共同做好中小學(xué)、幼兒教師的招聘工作。

縣財(cái)政局負(fù)責(zé)將招聘教師經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政預(yù)算，落實(shí)招聘教師的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇。

縣編辦負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的指導(dǎo)，以及所招聘教師的備案等工作。

縣教育局負(fù)責(zé)中小學(xué)、幼兒教師招聘的統(tǒng)籌管理和具體實(shí)施的相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

六、招聘紀(jì)律

(一)教師公開招聘實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等關(guān)系的，以及其他可能影響招聘工作公平公正的，要主動(dòng)提出回避。

(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反本方案的其他情形的。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組做出取消考試資格或解除聘用合同的決定。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(三)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

淶水縣紀(jì)委電話：0312-4522038

淶水縣人力資源和社會(huì)局舉報(bào)電話：0312-4524897

淶水縣教育局舉報(bào)電話：0312-4524726

原標(biāo)題：淶水縣2018年以人事代理方式招聘中小學(xué)、幼兒教師的公告

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2018年淶水縣中小學(xué)、幼兒教師崗位需求表

2018年7月16日

（責(zé)任編輯：李明）