根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等相關文件，結合事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，鄖西縣擬面向社會公開招聘小學教師60名、幼兒教師20名。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位和報考條件

(一)招聘對象

符合應聘條件和崗位要求的各類人員(詳見附件1《崗位計劃表》)。

(二)基本條件

1、具有良好的政治思想素質，熱愛教育事業,遵紀守法，品行端正，有事業心、責任感;2、具備崗位所需專業知識和業務能力;

3、適應崗位要求的身心條件，符合崗位所要求的學歷、資格以及其它要求;(三)有下列情形之一的人員不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;(4)我縣在職在編人員;

(5)我縣新招聘教師被單位辭退或在聘期內主動辭職(離崗)的;(6)法律、法規、規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

二、報名辦法

1.報名時間：2018年8月8日、8月9日(上午8：30-12：00;下午3：00-6：00)。

2.報名地點：鄖西縣教育局四樓視頻會議室。

3.報名方式：凡符合招聘條件的人員，持本人二代身份證(報考幼兒教師崗位的需同時提供戶口簿)、學歷證書、學位證書、教師資格證書原件及復印件到鄖西縣教育局(南正街212號)報名登記，填寫報名登記表(附件2)、簽訂誠信應考承諾書(附件3)，考生報名時須填報到具體崗位，考務費150元。報名時現場采相，采相費用自理。所有材料提交時間截止2018年8月9日18:00時，逾期不予受理。

本次招聘崗位名額與符合報考條件的人數比例應達到1∶3以上方可開考，對報考人數不足1:2比例的崗位，在開考前將該崗位招聘計劃調劑到其他崗位。

報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信應考承諾書，填寫有關信息必須真實、準確、完整、有效，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，由此產生的后果由報考人員本人承擔。對提供虛假報考材料及不符合招聘資格條件的人員，一律不允許報名。即使報名參加考試的，資格復審時一經核實，取消考試、聘用資格，并錄入誠信黑名單。

4.準考證領取時間和地點：2018年8月13日下午3:00-6:00到縣教育局人事股憑本人二代身份證領取。

三、考試內容和時間

(一)筆試

1.時間：8月14日上午8：00-10：00綜合知識，10：30-12：30教育教學專業知識。

2.地點：詳見準考證。

3.內容：筆試內容分為教育教學專業知識和綜合知識兩科。綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、教育學、心理學等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、競爭發展能力和心理素質。

教育教學專業知識科目根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。

綜合知識、教育教學專業知識兩科滿分各為100分，筆試綜合成績為教育教學專業知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員(簡稱“三項目人員”)實行優惠政策。截止2018年8月1日，三項目人員服務期滿(服務期不得低于2年)且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。三項目人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。此類人員須在報名時提交本人年度考核表原件或加蓋服務單位公章的復印件及加分申請表(附件4)。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

筆試結束后，需查分的考生，本人持準考證、身份證于筆試成績發布后兩天內到縣教育局人事股書面提出申請，由縣招聘領導小組統一組織查分。查分按高考查分原則進行。

(二)面試

1.依據筆試成績，按照學科崗位招聘計劃1∶3的比例確定參加面試人選。面試入圍人選不足1:3的，可放寬至1：2;面試入圍人選不足1：2的，經縣事業單位公開招聘領導小組研究是否核減和調劑崗位(若需調整則在面試前發布公告)。

2.專家面試組現場實名評分，滿分為100分。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力。

小學教師面試主要以無學生講課的方式進行，時長10分鐘。

幼兒教師面試主要以才藝展示的方式進行，主要測試應聘人員的專業素養，包括彈、唱、說、跳、畫等五項內容，各小項分值為20分，才藝展示內容及時長由考官在考前設定。

3.面試時間、地點另行通知。按規定時間不到者，視為自動棄權。

報考人員綜合成績采用百分制計算，筆試成績占40%，面試成績占60%。崗位錄取人數最后一名綜合成績相同時，以面試成績高者優先，如面試成績相同則以學歷高者優先。

四、體檢、考核

體檢、考核由縣人社局、縣教育局統一組織。根據崗位計劃按綜合成績由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢、考核人選。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施，費用由考生自行負擔。

考核采取函調、實地考察等方式，重點審查考生的學籍檔案和現實表現，提交《政審考核表》，了解其在校期間、待業期間、工作期間的綜合表現情況。考核工作要做到全面、客觀、公正。資格審查貫穿招聘工作全過程。體檢、考核不合格者，按綜合成績依次遞補，并確定擬聘人選。

（責任編輯：李明）