5、資格審查：縣人社局、教育局、公安局等相關(guān)部門依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。

6、采集信息：對(duì)符合報(bào)名條件人員現(xiàn)場(chǎng)攝像，采集指紋。

7、開考比例：同一學(xué)科招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，調(diào)整該學(xué)科招聘計(jì)劃。

8、準(zhǔn)考證發(fā)放：2018年8月12日8:30-17:30考生憑身份證在邢臺(tái)縣教師發(fā)展中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生保持聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。(取證時(shí)間如有變動(dòng)，另行通知)

(三)筆試

1、筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證; 2、筆試方式：采取閉卷考試的方式。

3、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和申報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，考試不指定考試用書、考試范圍等;考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。

4、筆試成績(jī)：設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線與筆試成績(jī)一并公布，筆試成績(jī)按60%記入總成績(jī)。

(四)面試

1、面試人選確定:依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按照學(xué)科招聘計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:1.5的比例確定面試人選(末位出現(xiàn)小數(shù)，只入不舍)，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間:具體時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)另行通知。

3、面試方法:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表和解決問題的能力等。面試采取外包形式，評(píng)委全部外聘。面試總分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他成績(jī)的平均分即為應(yīng)試者的面試成績(jī)，按40%計(jì)入總成績(jī)。面試結(jié)束后即公布面試成績(jī)。

4、總成績(jī)合成:面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，成績(jī)按學(xué)科分別排名。

總成績(jī)計(jì)算公式：考生總成績(jī)(四舍五入保留2位小數(shù))=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(五)體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選，如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者入選;如筆試、面試成績(jī)均相同，學(xué)歷較高的考生優(yōu)先入選;如學(xué)歷層次相同，師范類院校畢業(yè)生優(yōu)先入選;如以上情況均相同，以說課形式確定最終人選。體檢工作由縣人社局會(huì)同招聘單位共同組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。

對(duì)體檢合格者，人社局負(fù)責(zé)對(duì)其學(xué)歷檔案進(jìn)行審查，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)檔案材料進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。體檢或考察不合格的取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一學(xué)科的考生中，按照總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在縣人社局和縣教師發(fā)展中心大門口進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一學(xué)科考生中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

1、對(duì)公示期滿無異議的，填寫《邢臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)。

2、被聘用人員試用期為一年，執(zhí)行試用期工資。試用期滿，經(jīng)考察合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理和正式聘用手續(xù);考察不合格者，由用人單位取消聘用，并報(bào)縣人社局備案。

3、擬聘人員按照總成績(jī)由高到低的順序擇崗(按照高中、初中、小學(xué)的順序擇崗，專科學(xué)歷不得選擇中學(xué)教師崗位)。

4、本次招聘的中小學(xué)教師，除編制調(diào)整或合并情況外五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，上崗前由教育局負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)。

本簡(jiǎn)章由邢臺(tái)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：邢臺(tái)縣2018年公開招聘山區(qū)中小學(xué)、幼教教師簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

2018年邢臺(tái)縣公開招聘山區(qū)中小學(xué)、幼教教師職位表.xls

邢臺(tái)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月30日

文章來源：http://www.xtxzf.gov.cn/article/599/2215.html

（責(zé)任編輯：李明）