為及時(shí)補(bǔ)充我縣中小學(xué)教師力量，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批中小學(xué)教師。為做好全縣第二次教師招聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘中小學(xué)教師14名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《雙牌縣2018年第二次公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表》。

二、報(bào)考條件

1、遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)教師職業(yè)，具有奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神;

2、初中教師符合應(yīng)聘崗位所需的教師資格證須在2019年7月31日前取得;

3、初中教師為本科及以上學(xué)歷，小學(xué)教師為全日制專科及以上學(xué)歷; 普通話等級(jí)為二乙及以上;

4、年齡在30周歲以下(即1988年1月1日以后出生)，身心健康，能勝任招聘崗位工作。

5、有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

(5)本縣在編或在崗教師;

(6)其它不適宜從事教師崗位工作的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名及資格審查(2018年8月14日—2018年8月16日)。報(bào)名應(yīng)聘人員從雙牌縣新聞網(wǎng)、雙牌縣政府網(wǎng)、雙牌發(fā)布、雙牌縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《雙牌縣2018年教育系統(tǒng)公開(kāi)招考教師報(bào)名登記表》、《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，并將本人攜帶的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、3張一寸免冠彩照)到雙牌縣教育局五樓小會(huì)議室進(jìn)行資格審查(資格審查小組由紀(jì)檢監(jiān)察、人社、編辦、教育明確專人組成)，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員方可領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，且妥善保管準(zhǔn)考證，后期相關(guān)環(huán)節(jié)均需提供)。

委托他人代理資格審查事項(xiàng)的應(yīng)聘人員，須提供本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、注意事項(xiàng)

(1)每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(2)各崗位擬招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考,未達(dá)到1∶3的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到1∶3的取消招聘職位或經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意報(bào)市人社局批準(zhǔn)后降低開(kāi)考比例。

(3)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。

⑷報(bào)考人員報(bào)名表信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。委托人代報(bào)名的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘者本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。

⑸應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(二)考試

考試分為筆試和試教，各占總成績(jī)50%的比例(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。總成績(jī)相同的，按試教成績(jī)進(jìn)行排名。具體工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，成績(jī)滿分100分。由縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)發(fā)布在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

2、試教(含面試)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定試教人員，若因人放棄參加試教，則按筆試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，核減招聘計(jì)劃;核減計(jì)劃后試教對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定試教對(duì)象。試教成績(jī)滿分100分，試教前公布教材，考生在試教前30分鐘抽簽確定試教章節(jié)，提供相應(yīng)的教材。試教前30分鐘抽取課題，試教時(shí)間15分鐘，不低于10分鐘，考生將準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講說(shuō)課情況給出分?jǐn)?shù)并當(dāng)場(chǎng)宣布。具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

3、計(jì)分：試教結(jié)束后，按照筆試、試教成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。考生按總成績(jī)由高到低排序，匯總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

(三)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，綜合分?jǐn)?shù)低于70分的不確定為體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，取試教成績(jī)高的參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)?2016?140號(hào))執(zhí)行，招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可在三個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從到低分依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。體檢結(jié)論分合格與不合格。體檢時(shí)間另行通知。

(四)考核

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考核，因考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分一次等額遞補(bǔ)。考核內(nèi)容主要包括考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況。考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。

(五)公示

根據(jù)筆試、試教、體檢和考核情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)聘用

聘用人員由雙牌縣教育局法定代表人與招聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，最低服務(wù)年限為3年。新聘用人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，按期轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的由用人單位提出取消聘用意見(jiàn)，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。轉(zhuǎn)正后五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由到低分一次等額遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。縣教育局和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

(二)雙牌縣2018年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決按有關(guān)規(guī)定懲處以下違紀(jì)違規(guī)行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：0746—7729730 ，13874359386 (唐)公開(kāi)招聘工作監(jiān)督投訴電話：雙牌縣教育局監(jiān)察室：0746—7726702，17707465257(盤(pán))。

原標(biāo)題：雙牌縣2018年度第二次公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

點(diǎn)擊下載>>>附件1-3

1：2018年雙牌縣教育系統(tǒng)招考教師報(bào)名登記表

2：2018年雙牌縣教育系統(tǒng)招考教師崗位表

3：誠(chéng)信考試承諾書(shū)

雙牌縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月6日

來(lái)源：http://www.sp.gov.cn/c213/20180807/i31047.html

（責(zé)任編輯：李明）