2018安徽太和縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔縣直中學(xué)副校長(zhǎng)公告【招10人】

為拓寬選人用人視野，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，切實(shí)選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中小領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》和《阜陽(yáng)市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委研究決定，面向全縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔縣直中學(xué)副校長(zhǎng)10名，其中太中副校長(zhǎng)2名、一中副校長(zhǎng)1名、二中副校長(zhǎng)2名、六中副校長(zhǎng)1名、八中副校長(zhǎng)2名、三中副校長(zhǎng)2名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選拔范圍

縣直各中學(xué)，阜陽(yáng)市醫(yī)藥科技工程，皖北電子信息工程，各中心、。

二、人選條件和任職資格

(一)基本條件

(1)具有較高的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想;(2)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng);(3)遵紀(jì)守法，廉潔自律，公道正派，品行端正;(4)具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

(二)任職資格

(1)年齡50周歲以下;(2)大學(xué)本科及以上文化程度、一級(jí)教師及以上職稱、中學(xué)及以上教師資格;(3)一般應(yīng)從事教育教學(xué)工作5年以上;(4)任中層及以上職務(wù)滿三年;(5)身體健康;(6)無(wú)計(jì)劃外生育子女和違反社會(huì)治安綜合治理規(guī)定的行為;(7)近三年年度考核為合格以上;(8)有下列情形之一的人員不得參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;②涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;③受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;④法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情形的。

年齡、任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月31日。

三、具體程序

采取民主推薦、面試、組織考察和研究決定的方法進(jìn)行。整個(gè)選拔工作擬在2018年8月底前結(jié)束。主要程序如下：

(一)宣傳發(fā)動(dòng)

下發(fā)競(jìng)爭(zhēng)性選拔通知，在太和縣人民政府網(wǎng)、太和先鋒網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號(hào)等新聞媒體發(fā)布公告，公布人選條件和任職資格。各單位對(duì)照推薦資格條件，做好宣傳動(dòng)員推薦工作。

(二)民主推薦

書(shū)面推薦：各單位可從符合條件的人員中提名推薦人選，領(lǐng)導(dǎo)干部可以個(gè)人名義實(shí)名向單位提名推薦人選，符合職位條件和資格的人員可向單位進(jìn)行自我推薦。單位提名推薦和領(lǐng)導(dǎo)干部提名推薦的，均要填寫(xiě)《推薦領(lǐng)導(dǎo)干部登記表》;自我推薦的，要填寫(xiě)《個(gè)人自薦登記表》。

會(huì)議推薦：本單位組織召開(kāi)民主推薦大會(huì)，縣委組織部、縣委宣傳部、縣教育局派人全程參與，對(duì)通過(guò)以上方式推薦的人選，進(jìn)行會(huì)議推薦。參加會(huì)議推薦的人員為本單位的全體工作人員，單位人數(shù)超過(guò)100人的可由中層及以上干部、班主任參加會(huì)議推薦。按崗位1∶3的比例初步確定面試人選30名。綜合考慮等級(jí)、師生規(guī)模、教學(xué)管理水平以及教師隊(duì)伍現(xiàn)狀等因素，每個(gè)單位推薦面試人員名額分配如下：太中5名，一中5名，二中3名，八中3名，三中2名，五中2名，六中2名，阜陽(yáng)市醫(yī)藥科技工程2名，皖北電子信息工程2名，中心、共4名(由教育局黨組負(fù)責(zé)推薦)。各推薦單位根據(jù)推薦結(jié)果，綜合個(gè)人平時(shí)表現(xiàn)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，以書(shū)面形式向縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)推薦面試人選名單。推薦單位以及推薦名額如有變動(dòng)，由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(三)資格審查

由縣委組織部按照規(guī)定的條件和資格進(jìn)行審查，審查合格的人員名單，在有關(guān)新聞媒體和各單位公布。

(四)面試

面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主考官當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試時(shí)間另行通知。

(五)組織考察

確定考察人選。按崗位1∶1.5的比例，在參加面試人員中，從到低分依次選定15名同志作為考察對(duì)象。若最后一名成績(jī)相同，一并進(jìn)行考察。

組織考察。由縣委組織部依據(jù)干部選拔任用條例和選拔職位的職責(zé)要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等各方面情況進(jìn)行全面考察。

(六)確定擬任人選

縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，綜合人選表現(xiàn)，研究提出10名副校長(zhǎng)建議人選和分配方案，提請(qǐng)縣委常委會(huì)研究決定。

(七)公示任職

擬任用人選，在擬任人選工作單位進(jìn)行公示。公示未影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

任職人選試用期一年，試用期間享受相應(yīng)政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，按有關(guān)程序辦理正式任職手續(xù);不勝任的，免去現(xiàn)任職務(wù)，按試任前職級(jí)安排工作。