(三)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)，即進(jìn)行資格審查;資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的或瞞報(bào)有正式工作單位事實(shí)而不提供同意報(bào)考證明的，經(jīng)核實(shí)后，取消考試和聘用資格。

本次招聘的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的開(kāi)考比例為3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

(四)筆試

資格審查合格者2018年8月27日上午到縣人社局407室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

1.時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2018年8月28日上午9:00-11:00，考點(diǎn)設(shè)在尋烏縣城北新區(qū)小學(xué)(縣人民醫(yī)院旁)。

2.筆試內(nèi)容。筆試科目為《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，“幼兒教育綜合知識(shí)”(考試依據(jù)《江西省中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試大綱(2016年修訂版)》)。

(五)公布入闈面試人員名單。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員，分別為：縣幼兒園教師限尋烏戶(hù)籍崗位面試比例為1：2，縣幼兒園教師不限戶(hù)籍崗位面試比例為1：2.5，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師崗位面試比例1：3，末位同分者一并入闈。入闈面試人員名單于8月29日在尋烏縣人民政府網(wǎng)、尋烏縣教育在線(xiàn)公眾號(hào)公布。

(六)面試

入闈面試人員于2018年9月7日到縣人社局407室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。入闈面試人員，按面試準(zhǔn)考證規(guī)定面試時(shí)間到面試地點(diǎn)參加面試。

1.面試時(shí)間：2018年9月8日。

2.面試地點(diǎn)：尋烏縣城北新區(qū)小學(xué)。

3.面試分值、內(nèi)容及形式：面試分值為100分;面試內(nèi)容為：即興說(shuō)課(內(nèi)容為幼兒教育教學(xué)方面基礎(chǔ)知識(shí))、彈琴、唱歌、舞蹈基本功表演。面試采取即興說(shuō)課、邊彈邊唱、舞蹈的方式進(jìn)行。時(shí)間控制在12分鐘之內(nèi)(即興說(shuō)課6分鐘，邊彈邊唱、舞蹈各3分鐘)。

4、其他事項(xiàng)：如報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試成績(jī)從到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例;如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，則按遞補(bǔ)一次后(含無(wú)人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到規(guī)定比例的考生)，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績(jī)從到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié);如面試成績(jī)?cè)?0分以下的(不含70分)，即使完不成招聘計(jì)劃，也不予聘用。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個(gè)、最低分。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

(七)體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，按面試分高低、學(xué)歷高低順序依次確定。

2、體檢由縣人社局組織實(shí)施;體檢按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢人員自理。

3、考核由縣教育局和縣人社局負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。考核可采取函調(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行，考核結(jié)果由縣人社局備案。

4、對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用

對(duì)考核體檢合格的擬聘人員名單，在尋烏縣人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。2018屆畢業(yè)生如擬聘用，須于公示結(jié)束前取得相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)材料，否則取消聘用資格。公示結(jié)束無(wú)異議后，由縣人社局組織擬聘人員選擇崗位：(1)縣幼兒園崗位18名：其中以派駐方式安排到縣性住房小區(qū)配套幼兒園任教13名、安排到尋烏縣花樣年國(guó)際幼稚園(民辦)任教5名，按筆試和面試總成績(jī)由到低分依次選崗;(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園崗位2名，按筆試和面試總成績(jī)由到低分依次選崗。

公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)局報(bào)縣政府常務(wù)會(huì)議同意后下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件。

公開(kāi)招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為五年，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限辭職、調(diào)動(dòng)的將按規(guī)定追究其違約責(zé)任。

六、咨詢(xún)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0797-2852578

七、公開(kāi)招聘工作將接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督。

八、本公告由尋烏縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：尋烏縣2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師公告

點(diǎn)擊下載>>>

2018年尋烏縣招聘幼兒教師報(bào)名表

尋烏縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月18日

來(lái)源：http://www.xunwu.gov.cn/zwgk/gsgg/201808/t20180818_226853.html

（責(zé)任編輯：李明）