(二)考試考核方式和要求

1、教學科研教師崗

(1)考核方式：專業能力測試、面試

專業能力測試：分值100分。專業能力測試主要以試講方式進行，試講內容為指定的相關專業課程內容，由提前1天通知應聘者，試講時間為20分種左右。

面試：分值100分。面試主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語文表達能力及工作態度等。

(2)考試考核總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%

2、行政管理崗

(1)考核方式：筆試、面試

筆試：分值100分。筆試內容主要測試應聘者必需具備的綜合知識和與崗位相應的專業基本知識、業務能力和文字表達水平。筆試時間1個半小時。

面試：分值100分。面試主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。

(2)考試考核成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

七、體檢

體檢由組織。根據考試考核總成績從到低分擇優確定體檢人選(考試考核總成績低于80分者，不得確定為體檢人員)，經校長辦公會審定后確認。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準》、 《公務員錄用體檢操作手冊》等，并結合和崗位實際要求執行。體檢由指定醫院并在規定時間內進行。若參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結義通知之日起7日內提出復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格的，不予錄用。

八、考察

考察由組織實施，重點對體檢合格的應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據告知被考察人員。

九、公示與聘用

考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘人員按規定在一定范圍內進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束后，對公示無異議的擬聘用人員辦理備案手續，相應的招聘計劃予以核銷。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。第一年實行人事代理制錄用，與編內同類人員執行相同的薪酬標準。人事代理一年后由組織考核測試，考核合格者與直接簽訂合同錄用，與編制內人員享受同等待遇;考核不合格者或發現提供虛假材料者，取消聘用資格。擬聘人員應按時報到，在接到報到通知后30日內未報到者，按自動放棄處理。

十、紀律與監督

公開招聘必須嚴格執行有關招聘政策規定，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

十一、聯系方式

通訊地址：江蘇省南通市青年中路136號南通科技職業學院立德樓301室(226007)

報名咨詢電話：0513-81050511

監督舉報電話：0513-81050510

原標題：南通科技職業學院2018年公開招聘公告(三)

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文章來源：http://www.ntst.edu.cn/2018/0824/c23a23478/page.htm

（責任編輯：李明）