河池市金城江區(qū)第六小學是一所全日制公辦，位于河池市金城江西環(huán)路441號，創(chuàng)建于1958年，占地面積17000平方米, 目前一至六年級共有46個教學班。經河池市金城江區(qū)人民政府同意，我校2018年秋季學期擬面向社會公開招聘政府購買服務崗位聘用教師10名。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(見附件)

三、招聘對象及資格條件

招聘人員需要具備以下基本條件：

(一)師德良好，遵紀守法，業(yè)績突出，有較強的事業(yè)心和責任感。

(二)年齡45周歲以下(1974年1月1日以后出生)，具有中小學教師系列中、高級以上職稱者，其年齡可以適當放寬。

(三)身體健康，能勝任崗位工作。

(四) 具備相應教師資格和大專及以上學歷，能勝任相應學科教學工作。

(五)普通話水平：要求二乙以上。

(六)教育教學成績特別突出的，如獲得特級教師、地市及以上教育教學榮譽稱號等，其條件可適當放寬。

四、工資待遇

年薪總額50000元/人(含所有津貼、補貼、年終績效獎和個人“五險”金)，由本校分月發(fā)放給個人，所需經費納入金城江區(qū)財政預算。

五、招聘程序

(一)報名。

1.報名時間：2018年8月23日至8月28日。

2.報名應提交的材料：學歷證書，職稱資格證書，身份證，本人簡歷、工作和家庭情況，相關的獎勵證書等。近期一寸同底免冠彩色照片2張。

3.提交材料地點：河池市金城江區(qū)第六小學(河池市金城江區(qū)西環(huán)路路441號)，聯系電話：18907786558(韋老師)。

(二)考察。

考察工作由自主組織實施，金城江區(qū)教育局負責監(jiān)督管理，具體時間、地點另行通知。

1.業(yè)績考核。業(yè)績考核總分值為15分。業(yè)績考核結束后，從到低分按選聘崗位職數確定進入教學能力測試的對象。

2.教學能力測試。面試采用說課形式，對教學能力進行測試，測試總分值為85分。測試內容：初中為初一年級教材課程，小學為二年級教材課程。說課時間為15分鐘。

總成績(100分)=業(yè)績成績(15分)+面試成績(85分)

教學成績特別突出，并獲設區(qū)市級及以上教育教學榮譽稱號的，經領導小組審核批準可以免于教學能力測試。

(三)體檢。

體檢人選按選聘崗位數，根據該崗位應聘者總成績從到低分等額確定(當總成績相同時，以面試成績優(yōu)先)。體檢項目及標準參照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，費用個人承擔。選聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經選聘工作領導小組同意后到指定上級醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(四)聘用。

由聘用依照河池市金城江區(qū)人民政府辦公室《關于印發(fā)河池市金城江區(qū)人民政府購買服務崗位人員管理辦法(試行)的通知》(金政辦發(fā)〔2018〕75號)辦理聘用手續(xù)，聘用合同按學年度逐年簽訂，納入非在編政府購買服務崗位人員管理。

六、紀律監(jiān)督

本招聘工作本校自主組織，其過程接受河池市金城江區(qū)教育局監(jiān)督管理，確保公開、公平、公正，對選聘中的違紀行為，一經發(fā)現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現，取消考試或聘用資格。

七、本公告由河池市金城江區(qū)第六小學負責解釋。

原標題：關于公開招聘政府購買服務崗位聘用教師的公告

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金城江區(qū)第六小學關于公開招聘政府購買服務崗位聘用教師崗位及人數.docx

河池市金城江區(qū)第六小學

2018年8月22日

來源：http://tgbm.gxbys.com/News1.aspx?fid=318082424120748547

（責任編輯：李明）